婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

百事可樂 973人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

百事可樂 面試 (共179條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 53
  • 0%
  • 4%
  • 65%
  • 22%
  • 7%

應(yīng)聘途徑

百事可樂面試經(jīng)驗(yàn)(共179條) 最近更新時(shí)間:2024-10-09

superinter面試經(jīng)驗(yàn)(四川德陽(yáng)) - 百事可樂
2022-01-04 15:31:17 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

面試流程:小組辯論+個(gè)人case陳述+結(jié)構(gòu)化面試
面試輪次:小組辯論
辯題:
百事公司現(xiàn)在線下渠道有優(yōu)勢(shì),目前有a電商平臺(tái)(類似于淘寶,用戶多) b電商平臺(tái)(類似于餓了么,一小時(shí)達(dá)),百事公司為了推廣面向年輕人的市場(chǎng),希望開展線上線下聯(lián)動(dòng)的新零售,讓a、b兩個(gè)小組分別總結(jié)出a、b電商的五大優(yōu)勢(shì)并選出核心的兩大優(yōu)勢(shì)
問題:
選取a、b平臺(tái)任意平臺(tái)做一個(gè)營(yíng)銷活動(dòng),面向女性年輕人,主題是圣誕系列,討論出產(chǎn)品組合、渠道選擇和成本比例

面試輪次:個(gè)人case陳述
內(nèi)容:給了新品的市場(chǎng)情況、成本分析、各大渠道市場(chǎng)情況、最后需要為這個(gè)新品想出完整方案,包括產(chǎn)品名稱、定位、定價(jià)營(yíng)銷方案和銷售方案,30min看案例、10min pre,10分鐘面試官提問

面試官問的面試題:

百事可樂superinter面試題

- 為什么只選擇海苔作為新品?
- 如何確定哪些人是你的消費(fèi)者
- 明年如果再開展這個(gè)產(chǎn)品的營(yíng)銷和銷售,你要怎么完善自己的營(yíng)銷計(jì)劃

面試輪次:結(jié)構(gòu)化面試
面試內(nèi)容:
- 分享一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的事情
- 你處理過的棘手的事情
- 5分是滿分 你給自己的創(chuàng)新能力打幾分
- 為什么想加入百事
- 如果有很多事情要處理的時(shí)候,你要去怎么解決
- 四個(gè)輪崗部門 你最想去哪個(gè)

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

推廣執(zhí)行管培生面試經(jīng)驗(yàn)(天津南開) - 天津百事可樂飲料有限公司
2023-09-26 15:59:45 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

通過app投遞,經(jīng)歷在線測(cè)評(píng),ai面試,然后hr面,最后主管面,總體難度一般,但最后通過后主管說(shuō)認(rèn)為我更適合當(dāng)銷售,推薦本地的銷售崗,最終沒有去。

面試官問的面試題:

天津百事可樂飲料有限公司推廣執(zhí)行管培生面試題

ai面的話一共五個(gè)問題
1.自我介紹
2.如果時(shí)間緊迫領(lǐng)導(dǎo)提出了一個(gè)你未曾接觸過的工作怎么辦
3.公司同事在群里對(duì)你提出質(zhì)疑怎么辦
4.如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作總結(jié)
5.說(shuō)說(shuō)你對(duì)公司的了解
然后hr面主要是聊天,針對(duì)簡(jiǎn)歷提幾個(gè)問題,問了問為什么選擇該公司
主管面感覺相對(duì)難一點(diǎn),可能當(dāng)時(shí)自己對(duì)快消品行業(yè)沒做好功課,感覺壓力比較大

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

KA業(yè)務(wù)代表面試經(jīng)驗(yàn)(臨汾) - 百事可樂
2023-12-02 17:00:35 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

很簡(jiǎn)單,就問了下之前有沒有過從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有沒有抗壓辦法,如果開發(fā)新的門店,如何做,怎么跟同事相處,老店如何維護(hù),活動(dòng)怎么策劃執(zhí)行等

面試官問的面試題:

百事可樂KA業(yè)務(wù)代表面試題

很簡(jiǎn)單,就問了下之前有沒有過從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有沒有抗壓辦法,如果開發(fā)新的門店,如何做,怎么跟同事相處,老店如何維護(hù),活動(dòng)怎么策劃執(zhí)行等

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

業(yè)務(wù)代表面試經(jīng)驗(yàn)(平頂山舞鋼) - 百事可樂
2023-08-19 14:59:54 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

領(lǐng)導(dǎo)通知我第二天面試,有部長(zhǎng),區(qū)域經(jīng)理還有人事主管,主要問我之前為什么離職?還有對(duì)工資的看法。自我介紹還,對(duì)銷售的認(rèn)知。

面試官問的面試題:

百事可樂業(yè)務(wù)代表面試題

之前在哪些公司工作過,然后我在那些公司工資大概是多少?然后我新到這個(gè)公司,估計(jì)工資比之前的工資要低得多,有什么看法和意見?還有我對(duì)之前做銷售有什么意見?

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

kA 實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 百事可樂
2023-07-12 16:43:33 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

一面hr電話溝通
介紹過往實(shí)習(xí)經(jīng)歷
職業(yè)規(guī)劃
為什么投遞該崗位
舉例說(shuō)明個(gè)人經(jīng)歷中符合崗位需求的部分
第二天后約二面(還沒面

面試官問的面試題:

百事可樂kA 實(shí)習(xí)生面試題

職業(yè)規(guī)劃是怎樣的
職業(yè)規(guī)劃與崗位并非完全match,為什么投遞該崗位
舉例說(shuō)明個(gè)人經(jīng)歷中符合崗位需求的部分

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

百事中國(guó)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(上海黃浦) - 百事可樂
2021-07-05 15:24:58 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

通過實(shí)習(xí)僧,每天都有新實(shí)習(xí),上海實(shí)習(xí)校招,500強(qiáng)企業(yè)實(shí)習(xí)等微信微博公眾號(hào)來(lái)提交簡(jiǎn)歷,注意速度要快,崗位放出來(lái)的第一時(shí)間最好就給hr發(fā)簡(jiǎn)歷,這樣不至于在速度上輸?shù)?。網(wǎng)上申請(qǐng)之后大概過了一天就收到人力資源出的姐姐電話參加zoom線上面試。

面試官問的面試題:

百事可樂百事中國(guó)有限公司面試題

1.首先是自我介紹
2.為什么選擇快消公司而不是去與你專業(yè)更相關(guān)的金融行業(yè)(本科經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生國(guó)際商務(wù)專業(yè))
3.為什么選擇市場(chǎng)部?
4.你過往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷認(rèn)為和你現(xiàn)在申請(qǐng)的這個(gè)崗位有什么是相同的什么不同

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

業(yè)代面試經(jīng)驗(yàn)(天津) - 百事可樂

2021-11-30 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

人事專員面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 百事可樂

2021-02-24 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

人事專員面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 百事可樂

2021-02-24 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
1 2 3 4 5 6 7 8 9   共 9 頁(yè)
相關(guān)公司面試經(jīng)驗(yàn)
精品女同在线一区二区| 樱井知香黑人一区二区| 正在播放玩弄漂亮少妇高潮| 亚洲欧美日产综合在线网| 国产日韩熟女中文字幕| 精品国产一区二区欧美| 十八禁日本一区二区三区| 国产又粗又爽又猛又黄的| 欧美丰满人妻少妇精品| 久久午夜福利精品日韩| 99久久精品免费看国产高清| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 91精品国产品国语在线不卡| 色老汉在线视频免费亚欧| 欧美精品一区二区三区白虎| 黄片在线观看一区二区三区| 欧美色欧美亚洲日在线| 国内欲色一区二区三区| 亚洲天堂一区在线播放| 99久久精品午夜一区二| 国产精品一区二区三区欧美 | 久久国产亚洲精品成人| 日韩精品一区二区三区射精| 美女被啪的视频在线观看| 99国产精品国产精品九九| 国产丝袜极品黑色高跟鞋| 亚洲综合一区二区三区在线 | 99久久精品免费精品国产| 日韩亚洲激情在线观看| 国产丝袜极品黑色高跟鞋| 亚洲欧美国产中文色妇| 亚洲三级视频在线观看免费| 狠狠干狠狠操亚洲综合| 国产一区欧美一区日本道| 五月婷婷六月丁香亚洲| 国产在线一区二区三区不卡 | 免费黄片视频美女一区| 欧美日韩三区在线观看| 黄色日韩欧美在线观看| 色婷婷激情五月天丁香| 欧美激情视频一区二区三区|