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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

百事可樂工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
人事(2022年)
百事 |上海
我們部門的壓力幾乎不大,老板都很nice,同事之間相處融洽,只能崗位都還好,業(yè)務部門可能會有點忙碌。
2024-08-28 21:26:05
業(yè)務代表(2023年)
百事可樂 |平頂山
在這里工作壓力大嗎,一般,請說說壓力主要來自哪些方面,月初進貨壓力,新產品推廣壓力,工作壓力不是很大,還是比較好,經銷商看配合不,有的經銷商配合還是比較好,經銷商不配合那就完犢子1!
2024-04-15 10:52:20
操作員(2021年)
昆明百事可樂有限公司 |昆明
大,工作時間長,每天12小時公司崗位級別一般正常員工有5級,每個級別工資待遇不一樣,,公司晉升機會按每年的考評進行評定是否升級,每個級別工資相差100-200左右
2023-07-19 18:42:24
銷售代表(2020年)
杭州百事可樂飲料有限公司 |杭州
業(yè)績壓力大,項目追的比較多,市場競爭比較激烈,公司要求比較高,完成目標有難度,市場不是太好做。
2022-04-20 05:00:55
營業(yè)會計(2022年)
廣州百事可樂飲料有限公司 |廣州
會議比較多,早周月會,有些占用周六時間開會,kpi管理嚴格,獎金跟業(yè)績掛鉤,業(yè)績好獎金還樂觀,業(yè)績不好拿底薪
2022-03-13 14:31:30
KA業(yè)務代表(2020年)
深圳百事可樂飲料有限公司 |東莞
工作壓力比較大,每個月的任務比較重,重點品相達成追得很緊,這些指標都掛靠KPI,完不成領導天天追,天天罵,加班費也是沒有的
2020-07-03 02:07:41
餐飲業(yè)務經理(2020年)
百事可樂 |大連
在銷售極其不好的區(qū)域壓力是相當大的,如果你運氣還不好,那就垃圾倒了,反正就是努力跑店,勤跑
2020-02-09 11:22:00
業(yè)務(2020年)
百事可樂 |銅陵
壓力不大,公司領導下達任務,業(yè)績壓力每年業(yè)績正增長需要付出很餓多辛苦,兩場市場陳列需要維護是啊陳列打造
2020-01-10 04:14:48
品控(2019年)
百事可樂 |武漢
在這里基本上沒有任何壓力,只要做好分內的事就行了,沒有其他具有挑戰(zhàn)性的工作,還不錯,很舒服。希望能幫到你。
2019-06-05 06:39:46
質量管理(2018年)
百事可樂 |廣州
壓力還是比較大的,工作上生活中都會有一定的壓力,每天需要完成的工作量以及時刻保持警惕感,著樣質量才會得到保障。
2018-07-26 04:25:07
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