日新塑膠（天津）有限公司 18人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了日新塑膠（天津）有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀日新塑膠（天津）有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解日新塑膠（天津）有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
還見
日新塑膠（天津）有限公司 | 電子工程師
有年終獎，季度獎，都有看職位高低了 ，年終獎與最后一個月工資發(fā)放，年終獎是一個月工資，季度獎也是一個月工資分四次發(fā)放，公司有班車，普通員工沒有交通補助，高級別領導有，具體多少不知道，公積金與保險按照前一年稅前十二個月工資平均數(shù)為繳存基數(shù)，比例22%。
在日新塑膠（天津）有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險),25%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上日新塑膠（天津）有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在日新塑膠（天津）有限公司工作的人12%的反饋不清楚,62%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上日新塑膠（天津）有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| pm | 12000 | 12000 | 12000 |
職朋用戶
日新塑膠（天津）有限公司 | pm
10%完善不太確定需要結合每年的狀況漲幅不固定，但是基本在其都這樣，需要考好機會！比較正規(guī)合規(guī)合法
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日新塑膠（天津）有限公司 | 工程師
每年普調(diào)3-5%。公司薪酬體系完善，逐級審批。但不是每一個人每年都會漲工資。能力強的每年有兩次調(diào)薪，主要還是看個人能力而定。畢竟現(xiàn)在沒有免費的午餐，但總體來看還是不錯的公司，畢竟多勞多得。
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日新塑膠（天津）有限公司 | 工程師
每年一月份發(fā)放年終獎，13薪＋績效獎金，能占到全年工資的20%左右，可能現(xiàn)在有下調(diào)吧，15%左右?？垂拘б婧蛡€人能力而定。
在日新塑膠（天津）有限公司工作的人42%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,28%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上日新塑膠（天津）有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在日新塑膠（天津）有限公司工作的人42%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上日新塑膠（天津）有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
日新塑膠（天津）有限公司 | pm
忙的時候必須加班，加班時間不固定，不忙的時候還??可以正常下班，周末也要看情況，總體還可以，給加班費，
還見
日新塑膠（天津）有限公司 | 電子工程師
一般加班 上8點下20:00點，一般忙的時候周六要加班，或者周日一天，超出八小時的，按1.5倍計算，周六日按照2倍計算，節(jié)假日3倍。生產(chǎn)的人員兩班倒，一個月一倒班，或者半個月一倒班。