新奧集團 280人分享
新奧集團 280人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了新奧集團工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀新奧集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解新奧集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9788461
新奧集團 | 精裝設計總監(jiān)
公司有交通補助，校招生第一年有住房補助，滿一年后會自動取消，公司有公積金及補充商業(yè)保險。家庭成員均可以享受商業(yè)保險的報銷。
職朋9648100
新奧集團 | 產(chǎn)品研發(fā)人員
每年有春節(jié)、夏季高溫福利，每次260元，生日卡100元。初入職有每月525元的員工宿舍補助，雙人間，55平米，一室一廳一廚一衛(wèi)，有燃氣熱水器，但沒有爐具。交通補貼每月260元。公積金頂格繳納，10%
在新奧集團工作的人92%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新奧集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在新奧集團工作的人2%的反饋不清楚,93%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新奧集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| javaee工程師 | 20000 | 20000 | 20000 |
| WEB前端工程師 | 31000 | 31000 | 31000 |
| .net開發(fā)工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 算法工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| a2司機 | 9000 | 9000 | 9000 |
職朋9648100
新奧集團 | 產(chǎn)品研發(fā)人員
看大環(huán)境，2年左右可能會漲工資，但漲幅不大。看具體公司的業(yè)務，研發(fā)崗位加薪的可能性較小。公司薪酬體系完善，比較正規(guī)。
職朋9418232
新奧集團新地能源工程技術有限公司 | 2d出圖技術員
一般情況下兩年漲一次，，漲兩百塊錢，公司薪酬提醒非常之完善,企業(yè)文化好，還有各種培訓啥的，總而言之非常好，就是好，不接受任何反駁
職朋9788461
新奧集團 | 精裝設計總監(jiān)
公司有年終獎，多數(shù)部門一般在春節(jié)前發(fā)放。有特定個別崗位會分期發(fā)放，但基本都能發(fā)到個人手上，但對企業(yè)要有一定的認可度。
AAA西雅圖的雪
新奧集團 | javaee工程師
年底發(fā)年終獎，一般是兩個月工資，遇到經(jīng)濟困難其實會打折，過年前發(fā)，不拖欠，過年前一周很準時
在新奧集團工作的人81%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新奧集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在新奧集團工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,49%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新奧集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
靜靜的黎明
新奧集團 | .net開發(fā)工程師
經(jīng)常晚下班，周六周日輪流上班，大概1個月2次！放國慶和五一也需要加班，沒加班工資，給的倒休時間不兌現(xiàn)，年假基本都沒法修完，第二年自動作廢！
職朋9767038
新奧集團 | 機械結構工程師
職級主要分1-5級，5級一般是總師級別 晉升機會一般，扁平化管理 每個級別月薪大概1w至7w吧 整體工作強度不大，待遇還是可以的
AAA西雅圖的雪
新奧集團 | javaee工程師
公司起步高級工程師，技術經(jīng)理，研發(fā)總監(jiān)，不要初級，晉升機會渺茫，很難升上去，高級基本上在2萬到2萬五，
職朋9767038
新奧集團 | 機械結構工程師
開放溝通：團隊成員之間能夠自由地表達意見和想法，無論是在正式會議還是非正式場合，都能暢所欲言。相互尊重：每個團隊成員都受到尊重，無論其職位高低，每個人的意見都被認真聽取和考慮。鼓勵創(chuàng)新：公司鼓勵員工提出新的想法和解決方案，即使這些想法最終未被采納，也會得到積極的反饋。正面激勵：通過表揚、獎勵等方式，認可員工的努力和成就，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
colour365
新奧集團 | 美術
大領導能力很強，就是企業(yè)文化是大領導罵小領導，通過罵來實現(xiàn)企業(yè)管理。工作氛圍就是看你在哪個團隊了，有的團隊氛圍很好，有的就是勾心斗角互相攀爬了。
職朋9788461
新奧集團 | 精裝設計總監(jiān)
公司的工作節(jié)奏多數(shù)情況下不緊不慢，下班準時。但遇到項目周期緊，任務重的時候，周末偶爾加班。加班無補助但可以調休。
職朋9690610
新奧集團 | 燃氣施工員
工作節(jié)奏比較輕松，有雙休，上下班時間都比較準時，加班也不不多，由于在各項目公司需要看各個項目公司的老總，總的來說，薪酬待遇并不是非常高，但公司的要求比較嚴格。集團每年都會根據(jù)自己的發(fā)展提出新的戰(zhàn)略目標，總得來說是從簡單的燃氣供應到燃氣運營服務，涉及燃氣運輸、燃氣行業(yè)相關物資生產(chǎn)、再到社區(qū)服務，野心越來越大，要求越來越高。
職朋9690610
新奧集團 | 燃氣施工員
工作不是很忙，上班要求準時，下班一般都有推遲，推遲時間基本在小時以上。輪班制，只要領導有要求就要加班。無加班補助。
溫侯
新奧集團 | 專業(yè)土建工程師
一般，壓力優(yōu)勢很大，看領導心情，壓力一般是工作平截面不清楚，什么都做，毫無意義，毫無意義的加班，毫無意義的ppt