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看大環(huán)境，2年左右可能會(huì)漲工資，但漲幅不大?？淳唧w公司的業(yè)務(wù)，研發(fā)崗位加薪的可能性較小。公司薪酬體系完善，比較正規(guī)。

一般情況下兩年漲一次，，漲兩百塊錢，公司薪酬提醒非常之完善,企業(yè)文化好，還有各種培訓(xùn)啥的，總而言之非常好，就是好，不接受任何反駁

可以說基本不漲工資，一般一年漲200元！學(xué)歷高拿的工資很高，但是他們是基本都不干活！學(xué)歷低的干的多，拿的少，總是加班！

一年一漲工資，但是浮動(dòng)很小，基本工資的5%，也就是300左右，很慢，新來的都比上一屆高，同工不同酬。所以說這個(gè)很不合理，沒有固定的說這個(gè)崗位多少錢，新招的比老員工高，難道公平嗎

三年漲一次最高20%，最低不漲。體系完善，評(píng)級(jí)制度略微有點(diǎn)不合理，不過還好呢，看好新奧未來的發(fā)展。

不完善，沒有具體政策，不完善，沒有具體政策，不完善，沒有具體政策，不完善，沒有具體政策，不完善，沒有具體政策，不完善，沒有具體政策