面試很簡單，家里人介紹進(jìn)去的，然后填了面試表，面試官問了一些以往的工作經(jīng)驗(yàn)什么的，最重要的是問了社會(huì)關(guān)系。有哪些社會(huì)關(guān)系可以被利用。燃?xì)庑袠I(yè)嘛，員工的社會(huì)關(guān)系很重要提交材料 然后自我介紹 問一些專業(yè)知識(shí)問題 還有燃?xì)庀嚓P(guān)基礎(chǔ)知識(shí) 為什么想來這里 是否能吃苦 感覺燃?xì)夤驹趺礃?

面試先是人資綜管小姐姐約好時(shí)間，要求早上到面試地點(diǎn)最好自己帶上電腦裝有CAD或3D軟件，一到公司直接開機(jī)按要求畫圖，畫好后叫領(lǐng)導(dǎo)來看，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭后小姐姐就帶到小辦公室面談，主要是自我介紹 優(yōu)缺點(diǎn) 家庭情況 理想 職位的理解 公司的認(rèn)識(shí)和末來的職業(yè)規(guī)畫。

在網(wǎng)上投了簡歷，線下宣講也參加了，還讓輔導(dǎo)員老師進(jìn)行了推薦。
投完簡歷后一周收到電話約一面，一面應(yīng)該是部門HR面的，面試的過程還挺愉快。問的內(nèi)容很細(xì)很專業(yè)，會(huì)抓住項(xiàng)目中的很多細(xì)節(jié)點(diǎn)讓你進(jìn)行解釋。還會(huì)給你解釋集團(tuán)的一些理念。
通知過了一面，已經(jīng)推薦給上面，但是是否能終面還在等待領(lǐng)導(dǎo)消息。

一、深挖簡歷
1.項(xiàng)目經(jīng)歷是在學(xué)校里做的？還是在公司做的？
2.為什么集中在兩個(gè)月時(shí)間做了這么多項(xiàng)目？
3.這幾個(gè)項(xiàng)目哪個(gè)是參與的稍微多一些的項(xiàng)目？
4.描述一下項(xiàng)目的實(shí)施情況？（針對每個(gè)項(xiàng)目的細(xì)節(jié)問了很多專業(yè)問題）
5.項(xiàng)目實(shí)際花了多少時(shí)間？
6.項(xiàng)目最終的效果怎么樣？就是你們的甲方感覺如何？
二、對于人資的理解
1.你對于人力資源是怎么理解的？它在管理上起到什么樣的作用？
2.人力你們是分六模塊學(xué)習(xí)的嗎？實(shí)踐中三支柱的應(yīng)用會(huì)多一些，你對三支柱是怎么理解的？
3.對于六大模塊或者三支柱當(dāng)中的工作傾向性？為什么？
4.做薪酬績效的伙伴應(yīng)該具備什么樣的能力？和你有哪些適配？
5.數(shù)據(jù)處理能力怎么樣？excel用到哪些公式？數(shù)據(jù)透視表的使用能力怎么樣？
6.組織發(fā)展和培訓(xùn)感興趣嗎？
三、Hr介紹了一下他們集團(tuán)
1.入職方面：7到10天的訓(xùn)練營，企業(yè)的發(fā)展歷程，學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變
1年的培養(yǎng)計(jì)劃，指定指導(dǎo)人，做出培養(yǎng)目標(biāo)和方向
3.發(fā)展方面：可以從專業(yè)領(lǐng)域入手，主管、經(jīng)理、總監(jiān)；綜合賦能型管理崗
四、個(gè)人情況摸底
1.地點(diǎn)可不可以接受？父母會(huì)要求回老家工作嗎（我老家在湖南）？
2.男朋友在哪里？男朋友的專業(yè)？
3.offer情況？

會(huì)問家是哪里的，能不能接受來河北，其次問下所學(xué)專業(yè)和本科畢設(shè)課題，是單面的，需要倒班，工資底薪待遇3600，有五險(xiǎn)一金，夜班有補(bǔ)助，四班兩倒，聊的過程也愉快。

1.家是遼寧的可不可以接受來河北？有男朋友嗎？男朋友在哪呢？
2.說一下你的本科畢設(shè)課題和研究內(nèi)容？
3.我們這個(gè)崗位需要倒班，是四班兩倒，可不可以接受？

本來是群面，但是因?yàn)榈轿覀兘M的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)超過一個(gè)半小時(shí)，已經(jīng)12點(diǎn)多了，很多同學(xué)便離開了，最后只剩下四個(gè)人，所以就直接問問題了

首先是自我介紹。然后有問你就人事這個(gè)崗位優(yōu)勢是什么。能夠?yàn)楣編硎裁?，?huì)從哪些方面開展工作，這個(gè)問題回答的比較抽象，然后面試官一直讓具體具體具體，還問了招聘的流程 家庭情況，工作地點(diǎn)。

面試分為三輪，第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有10個(gè)人吧，趕緊主要是看學(xué)歷，研究生學(xué)歷基本都進(jìn)入下一輪。第二輪是技術(shù)總監(jiān)的面試，這一輪刷人很厲害，主要是問簡歷上自己在學(xué)校參加的一些項(xiàng)目和論文，按最后報(bào)道情況看，只通過兩個(gè)人，我倆不一個(gè)專業(yè)。第三輪就是還是人力，將一些工資待遇啥的，很簡單，然后公司領(lǐng)導(dǎo)又聊了一些，畫大餅啥的。

1、無領(lǐng)導(dǎo)小組沒有問題，注意時(shí)間，提出自己觀點(diǎn)就行。
2、在學(xué)校做過哪些課題。哪些項(xiàng)目。接受出差嗎。等等。

校招，先做郵箱測評，測評通過了短信通知面試，幾個(gè)人同時(shí)面試，一位面試官，很講究效率，基本5個(gè)人一組同時(shí)進(jìn)去，簡單提一些問題，然后在簡歷上記錄你的薪酬，合適了再把簡歷推送給各分公司人力，最后由分公司人力進(jìn)行聯(lián)系二面。

1.太原市有多少個(gè)井蓋？你是怎么計(jì)算出來的
2.期望薪酬是多少，待遇要求如何
3.你有什么優(yōu)勢，平時(shí)有什么興趣愛好
4.簡單做個(gè)自我介紹