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基準(zhǔn)方中 338人分享

基準(zhǔn)方中 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-17 23:34:02

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了基準(zhǔn)方中工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀基準(zhǔn)方中的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解基準(zhǔn)方中福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

基準(zhǔn)方中有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9517452
基準(zhǔn)方中 | cad結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

社保齊全,無房補(bǔ),公積金按當(dāng)?shù)刈畹捅壤U納,相對(duì)于其他公司工資較高,但加班太多。搞垮身體。不建議年輕人來

wyh
基準(zhǔn)方中 | 助理建筑師

房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等基本上沒有。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?基本沒有,都是最低標(biāo)準(zhǔn)

社會(huì)保險(xiǎn)

在基準(zhǔn)方中工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),0%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上基準(zhǔn)方中社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在基準(zhǔn)方中工作的人4%的反饋不清楚,86%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上基準(zhǔn)方中住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
建筑設(shè)計(jì)師8340140006000
助理建筑師750096005400
暖通工程師8000100006000
設(shè)計(jì)720080006000
設(shè)計(jì)師8200100006000

所有基準(zhǔn)方中工資待遇(共214條)

工資漲幅

基準(zhǔn)方中一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9624569
基準(zhǔn)方中 | 建筑結(jié)構(gòu)工程師

2022年行情不好,降薪三輪了,月發(fā)由9000降至7000。公司薪酬體系比較完善,變著法降薪。行情好的時(shí)候月發(fā)還可以,但加班特別多,性價(jià)比低。

店長(zhǎng)sama
基準(zhǔn)方中 | 實(shí)習(xí)生

實(shí)習(xí)生不漲工資,工資2200—2700看本科學(xué)歷了,學(xué)歷高工資高,雖然干活都一樣。餐補(bǔ)一天13,薪酬體系比較完善,給錢很爽快的,不拖欠

年終獎(jiǎng)

基準(zhǔn)方中有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋9624569
基準(zhǔn)方中 | 建筑結(jié)構(gòu)工程師

前幾年還有點(diǎn),有的時(shí)候一般過年放假前一兩天發(fā)。年終獎(jiǎng)由2萬,變成1萬,再變成0。行業(yè)寒冬,可能跟多設(shè)計(jì)院都這樣吧

wyh
基準(zhǔn)方中 | 助理建筑師

一般視情況而定,根據(jù)產(chǎn)值完成情況,領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各人情況發(fā)放,年終獎(jiǎng)比較少,年底發(fā)放,公司流動(dòng)性大,性價(jià)比較低

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在基準(zhǔn)方中工作的人8%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,5%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,52%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上基準(zhǔn)方中是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在基準(zhǔn)方中工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,46%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上基準(zhǔn)方中周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

基準(zhǔn)方中工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

店長(zhǎng)sama
基準(zhǔn)方中 | 暖通設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生

我實(shí)習(xí)生準(zhǔn)時(shí)下班,雙休看情況,正式生產(chǎn)部門的員工下班比較晚,一般十點(diǎn)吧可能,行政崗下班比較準(zhǔn)時(shí)。


基準(zhǔn)方中 | pe結(jié)構(gòu)助理工程師

一般每個(gè)周5天加班,每周都要加班,節(jié)假日還是放假的不知道明年怎么打算了,走一步是一步,覺得和工地有好有壞

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

基準(zhǔn)方中的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋用戶
基準(zhǔn)方中 | 專負(fù)

現(xiàn)在公司晉升機(jī)會(huì)不大,基本崗位都定死了,崗位級(jí)別分很多種,專負(fù),主任助理,副主任,主任,總監(jiān),總經(jīng)理等等

職朋9588373
基準(zhǔn)方中 | 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

公司晉升比較快,三年專負(fù),主要為民用建筑,適合想賺錢的人來,能吃苦,校招生還不錯(cuò),成長(zhǎng)很快,加班不是很多

工作氛圍

基準(zhǔn)方中工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9588373
基準(zhǔn)方中 | 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

設(shè)計(jì)院同事之前都比較友好,自己忙自己的任務(wù)就可以了,不懂得相互交流,只要完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù),可以不按時(shí)考勤,

職朋9567174
基準(zhǔn)方中 | 暖通設(shè)計(jì)師

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)都不錯(cuò),就是公司為了更多的利潤(rùn)使勁的壓榨底層員工,加班非常的多,周工時(shí)正常70以上,年終也很少

工作節(jié)奏

基準(zhǔn)方中工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋用戶
基準(zhǔn)方中 | 專負(fù)

現(xiàn)在行情太差了,有項(xiàng)目的時(shí)候加班,沒項(xiàng)目就準(zhǔn)時(shí)下班,現(xiàn)在取消了各種補(bǔ)助,現(xiàn)在比外邊的很多設(shè)計(jì)院都差

職朋9581795
基準(zhǔn)方中 | 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

還好,忙的時(shí)候忙,不忙的時(shí)候閑的要死,下班還還好,蠻準(zhǔn)時(shí)的,周末有時(shí)候加班有時(shí)候不加班,有加班補(bǔ)貼,總而言之還行吧,每個(gè)人待在里面有不同的感受了

工作壓力

基準(zhǔn)方中工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

職朋用戶
基準(zhǔn)方中 | 專負(fù)

在那邊工作現(xiàn)在沒有什么優(yōu)勢(shì),錢比外邊少,事情干的還不少,不建議去,沒有什么前途,買房子都還不起房貸的

職朋9581795
基準(zhǔn)方中 | 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

還好,壓力主要來自于工資上,還有技術(shù)上的提升壓力,怎么開展自己的職業(yè)生涯這些,非常重要吧,其他的到?jīng)]有啥了

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