婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

2022年行情不好，降薪三輪了，月發(fā)由9000降至7000。公司薪酬體系比較完善，變著法降薪。行情好的時候月發(fā)還可以，但加班特別多，性價比低。

實習(xí)生不漲工資，工資2200—2700看本科學(xué)歷了，學(xué)歷高工資高，雖然干活都一樣。餐補一天13，薪酬體系比較完善，給錢很爽快的，不拖欠

兩三年職位升了就漲，漲幅看職位，薪酬比較完善，不同學(xué)校出身工資差別很大，甚至2000/月所以還是有個好大學(xué)的出身比較好，但是他們很缺人

3年一張，漲幅不知道，不太完善，試用期比較低，加班沒加班費，只有補貼，覺得上面在壓縮我們工資，先干著吧

一年一次，400，公司每月每人有200元的活動經(jīng)費，收歸室里用做每周買下午茶，同時每月有交通補助及餐補，公積金按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納

每年都有調(diào)整，幅度，不太大，根據(jù)個人的工作量，可完成的產(chǎn)值，項目收款情況，進(jìn)行調(diào)整，公司薪酬體系基本完善

一年一次，400-1600不等；薪酬體系還算完善；但是看領(lǐng)導(dǎo)臉色比較多，這點不好。應(yīng)屆畢業(yè)生工資尚可，但是加班強度比較大，也分不同的領(lǐng)導(dǎo)

行情好的時候一般一年漲一次工資，行情不好得時候就說不定了，本人在基準(zhǔn)呆了兩年，沒有漲過工資；年份好的時候一般年薪章2萬。公司的薪酬體系比較完善，但也要看和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，關(guān)系不好得人，領(lǐng)導(dǎo)安排做些費力不討好的工作，做的項目少，收入就低。

薪酬體系還挺完善的 漲工資跟個人有關(guān)系 主要看重個人能力 對每個人來說認(rèn)真做事就一定可以換回較為可觀的薪水

一般兩年以后吧，漲幅多少也不清楚，我剛?cè)肼?，對于技術(shù)人員來說，你畫圖速度上去了，就會漲的，大企業(yè)還是完善的