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基準(zhǔn)方中 338人分享

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基準(zhǔn)方中一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
建筑結(jié)構(gòu)工程師(2022年)
基準(zhǔn)方中 |重慶
2022年行情不好,降薪三輪了,月發(fā)由9000降至7000。公司薪酬體系比較完善,變著法降薪。行情好的時候月發(fā)還可以,但加班特別多,性價比低。
2023-03-15 22:41:13
實習(xí)生(2021年)
基準(zhǔn)方中 |西安
實習(xí)生不漲工資,工資2200—2700看本科學(xué)歷了,學(xué)歷高工資高,雖然干活都一樣。餐補一天13,薪酬體系比較完善,給錢很爽快的,不拖欠
2021-10-19 02:36:31
建筑實習(xí)生(2020年)
基準(zhǔn)方中 |成都
兩三年職位升了就漲,漲幅看職位,薪酬比較完善,不同學(xué)校出身工資差別很大,甚至2000/月所以還是有個好大學(xué)的出身比較好,但是他們很缺人
2021-10-09 23:37:07
pe結(jié)構(gòu)助理工程師(2021年)
基準(zhǔn)方中 |成都
3年一張,漲幅不知道,不太完善,試用期比較低,加班沒加班費,只有補貼,覺得上面在壓縮我們工資,先干著吧
2021-06-24 16:02:42
建筑電氣設(shè)計(2020年)
基準(zhǔn)方中 |鄭州
一年一次,400,公司每月每人有200元的活動經(jīng)費,收歸室里用做每周買下午茶,同時每月有交通補助及餐補,公積金按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納
2021-04-22 17:56:35
建筑設(shè)計師(2020年)
基準(zhǔn)方中 |成都
每年都有調(diào)整,幅度,不太大,根據(jù)個人的工作量,可完成的產(chǎn)值,項目收款情況,進(jìn)行調(diào)整,公司薪酬體系基本完善
2021-03-04 12:57:17
二級注冊結(jié)構(gòu)工程師(2020年)
基準(zhǔn)方中 |青島
一年一次,400-1600不等;薪酬體系還算完善;但是看領(lǐng)導(dǎo)臉色比較多,這點不好。應(yīng)屆畢業(yè)生工資尚可,但是加班強度比較大,也分不同的領(lǐng)導(dǎo)
2021-01-19 15:16:56
制冷/暖通工程師(2019年)
成都基準(zhǔn)方中建筑設(shè)計有限公司 |成都
行情好的時候一般一年漲一次工資,行情不好得時候就說不定了,本人在基準(zhǔn)呆了兩年,沒有漲過工資;年份好的時候一般年薪章2萬。公司的薪酬體系比較完善,但也要看和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,關(guān)系不好得人,領(lǐng)導(dǎo)安排做些費力不討好的工作,做的項目少,收入就低。
2020-03-06 10:34:35
助理結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師(2019年)
基準(zhǔn)方中 |北京
薪酬體系還挺完善的 漲工資跟個人有關(guān)系 主要看重個人能力 對每個人來說認(rèn)真做事就一定可以換回較為可觀的薪水
2019-11-12 10:07:49
暖通設(shè)計(2019年)
基準(zhǔn)方中 |武漢
一般兩年以后吧,漲幅多少也不清楚,我剛?cè)肼?,對于技術(shù)人員來說,你畫圖速度上去了,就會漲的,大企業(yè)還是完善的
2019-10-25 20:16:32
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