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基準方中一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

建筑實習生(2020年)
基準方中 |成都

兩三年職位升了就漲，漲幅看職位，薪酬比較完善，不同學校出身工資差別很大，甚至2000/月所以還是有個好大學的出身比較好，但是他們很缺人

2021-10-09 23:37:07

pe結構助理工程師(2021年)
基準方中 |成都

3年一張，漲幅不知道，不太完善，試用期比較低，加班沒加班費，只有補貼，覺得上面在壓縮我們工資，先干著吧

2021-06-24 16:02:42

建筑電氣設計(2020年)
基準方中 |鄭州

一年一次，400，公司每月每人有200元的活動經(jīng)費，收歸室里用做每周買下午茶，同時每月有交通補助及餐補，公積金按最低標準繳納

2021-04-22 17:56:35

制冷/暖通工程師(2019年)
成都基準方中建筑設計有限公司 |成都

行情好的時候一般一年漲一次工資，行情不好得時候就說不定了，本人在基準呆了兩年，沒有漲過工資；年份好的時候一般年薪章2萬。公司的薪酬體系比較完善，但也要看和領導的關系，關系不好得人，領導安排做些費力不討好的工作，做的項目少，收入就低。

2020-03-06 10:34:35

助理結構設計工程師(2019年)
基準方中 |北京

薪酬體系還挺完善的漲工資跟個人有關系主要看重個人能力對每個人來說認真做事就一定可以換回較為可觀的薪水

2019-11-12 10:07:49

暖通設計(2019年)
基準方中 |武漢

一般兩年以后吧，漲幅多少也不清楚，我剛?cè)肼殻瑢τ诩夹g人員來說，你畫圖速度上去了，就會漲的，大企業(yè)還是完善的

2019-10-25 20:16:32

基準方中

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