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現(xiàn)在公司晉升機(jī)會(huì)不大，基本崗位都定死了，崗位級(jí)別分很多種，專負(fù)，主任助理，副主任，主任，總監(jiān)，總經(jīng)理等等

公司晉升比較快，三年專負(fù)，主要為民用建筑，適合想賺錢的人來(lái)，能吃苦，校招生還不錯(cuò)，成長(zhǎng)很快，加班不是很多

有好幾個(gè)等級(jí)，但是都不太記得了，公司晉升機(jī)會(huì)進(jìn)去之后渺茫，還是要踏實(shí)干事，才有機(jī)會(huì)，把技術(shù)學(xué)到手才是王道，主任10000多還是有的，剛進(jìn)去工資也就是6000多吧這樣子

設(shè)計(jì)師 專業(yè)負(fù)責(zé)人 設(shè)計(jì)總負(fù)責(zé) 。機(jī)會(huì)還是有不過(guò)很看站隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。設(shè)計(jì)師10多萬(wàn)。專負(fù)20w。設(shè)總?cè)f(wàn)吧

沒找到別的工作，而且基準(zhǔn)開的工資確實(shí)高，碩士基本上都是8000一個(gè)月起，學(xué)校好一點(diǎn)的碩士能到9000，10000。幫助還是有的，之前沒搞過(guò)設(shè)計(jì)，可以說(shuō)是從零開始，在基準(zhǔn)學(xué)習(xí)了不少畫圖的知識(shí)，但也僅此而已。

剛剛進(jìn)去就是8000-9000，公司晉升機(jī)制就和一般的設(shè)計(jì)院一樣，至于領(lǐng)導(dǎo)的工資還沒有了解到，設(shè)計(jì)院的活也就都是那些。

有中干和畢業(yè)生和老總，晉升快，12000還有7000，老總不清楚，估計(jì)20000+，也沒人解釋過(guò)這個(gè)，離職率高，領(lǐng)導(dǎo)離職率也高

初級(jí)中級(jí)高級(jí)每個(gè)級(jí)別有三個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)再分為abc，晉升機(jī)會(huì)公平，每個(gè)級(jí)別工資差距不大，步入中干收會(huì)大度增高

晉升機(jī)會(huì)很多，每個(gè)級(jí)別差400塊錢。剛畢業(yè)可以拿到8000，之后要一年才可以繼續(xù)調(diào)整薪水。社保公積金均最低基數(shù)

瞎寫的 老板是實(shí)戰(zhàn)型，自公司創(chuàng)立以來(lái)從幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)到300多人的隊(duì)伍，很惜才的的百一位boss，年輕有為，腳踏實(shí)地度。雖然剛開始給到的工資不高，但是根據(jù)能力會(huì)提升，員工穩(wěn)定性高，很多都專是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎(chǔ)崗屬位做到了管理層。各級(jí)別工資相差不大，體現(xiàn)在績(jī)效和年終獎(jiǎng)。