TCL海外電子有限公司 18人分享
TCL海外電子有限公司 18人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了TCL海外電子有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀TCL海外電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解TCL海外電子有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
EeE
TCL海外電子有限公司 | IQC
公司有五險一金還有年底雙薪，節(jié)假日都有禮物分發(fā)，生日有100的購物卡，還是比較可以的，滿一年有7天的年休假期，平時部門也會組織活動去放松心情
紺香十六
TCL海外電子有限公司 | 產品電子工程師
基本補助都有，有宿舍有食堂，房子要物業(yè)費兩百多，夏天有熱補，用自己電腦辦公還有補助，基本的五險一金會有
在TCL海外電子有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險),14%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上TCL海外電子有限公司社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在TCL海外電子有限公司工作的人14%的反饋不清楚,71%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上TCL海外電子有限公司住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 智能制造工程師 | 6500 | 6500 | 6500 |
EeE
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有年終獎，一般在過年之前發(fā)放，年終獎是平時工資的四分之一，年終獎分為ABC等級，ABC等級是領導根據你這一年平時的表現評比的。
紺香十六
TCL海外電子有限公司 | 產品電子工程師
有的，年終發(fā)，一般發(fā)4-6個月的，雖然基礎工資低，但是加上年終獎的話一年掙的錢不少，最重要的是，其余消費不多所以還可以
在TCL海外電子有限公司工作的人42%的反饋基本準時下班,42%的反饋經常晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上TCL海外電子有限公司是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在TCL海外電子有限公司工作的人57%的反饋周六經常加班,14%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上TCL海外電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9650478
TCL海外電子有限公司 | 智能制造工程師
公司崗位級別有5級，各個專業(yè)都有自己的晉升通道，按學歷區(qū)分，本科每2-3年可以升一次崗級，晉升相對正規(guī)公平，每個級別工資差10%左右
職朋9650478
TCL海外電子有限公司 | 智能制造工程師
工作氛圍很不錯，環(huán)境單純，同事關系簡單，大部分是做事，即使有沖突也是對事不對人，團隊協(xié)助氛圍很強，領導一般都有比較強的能力，有帶人的傳統(tǒng)
EeE
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節(jié)奏不快不慢，下班自由加班自由，有工作的事就加班，沒有就不加，加班按加班費付，有很充分的自己的時間去做自己的事情，
紺香十六
TCL海外電子有限公司 | 產品電子工程師
節(jié)奏一般，不是特別忙，下班挺準時的，周末不加班，加班有加班費，周末也可以自己申請加班，平時，周末，以及節(jié)假日的加班費依次增高