1面是掃碼做題,與技術(shù)無關(guān)。
2面是群面,考察解決問題及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
3面是壓力面,出一道題,看你能否解決。
終面是hr單面,主要問簡(jiǎn)歷上的問題。
TCL海外電子有限公司軟件測(cè)試實(shí)習(xí)生面試題
基本都是常識(shí)、邏輯問題,無技術(shù)面,壓力面可能會(huì)難點(diǎn),有3個(gè)hr同時(shí)群面多人,最多講一下簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目。
一面:大家坐在一起小組討論;
二面:抽取紙條,并按照紙條上的話題隨機(jī)辯論;
三面:在一個(gè)小黑屋里,HR會(huì)問你相關(guān)問題,然后談工資薪酬,工作內(nèi)容。
TCL海外電子有限公司項(xiàng)目經(jīng)理面試題
你來自哪里?
你父母在哪里?在哪兒工作?
你什么專業(yè),你是哪個(gè)城市,還有英文自我介紹,以及其他的一些問題。
首先,我是因?yàn)橥瑢W(xué)介紹所以才有機(jī)會(huì)向該公司投遞簡(jiǎn)歷。在跟HR約好面試時(shí)間后,我就當(dāng)天過去,過去后,先填下個(gè)人資料,然后跟我要了個(gè)人簡(jiǎn)歷。差不多過了20分鐘,面試官拿著我的簡(jiǎn)歷進(jìn)來,直接進(jìn)行單面。面試中遇到的問題是,面試官一直針對(duì)著我的校園經(jīng)歷問問題,比如大學(xué)參加了什么比賽,通過這次比賽你的收獲是什么等之類的問題。最后面試官可能覺得我很有自信,符合要求,就錄用了我,工資是1500元。整個(gè)面試過程下來我的感受就是,很放松,感覺一般吧。
面試官問的面試題:TCL海外電子有限公司人事實(shí)習(xí)生面試題
自我介紹,然后根據(jù)我的簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問,比如你的專業(yè)是這個(gè),為什么要來面試人力資源等這些很基礎(chǔ)的問題,基本不會(huì)有專業(yè)的問題。
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