畢馬威 299人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了畢馬威工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀畢馬威的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解畢馬威福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
vivian-18
畢馬威 | hr assistant
基本福利都有，五險(xiǎn)一金這些基本的都會(huì)有的！福利待遇可能就是每周的周五都會(huì)有一個(gè)活動(dòng)，叫做happy周五。會(huì)有很多很多的零食，可以與很多同事見面，真的還蠻不錯(cuò)的。
歐
畢馬威 | 高級(jí)顧問
基本沒有福利，就是工資算高的，我們部門OT也給的足。但據(jù)我所知，現(xiàn)在的OT管理越來越嚴(yán)格，直白的來說就是成本預(yù)算管理越來越嚴(yán)格，行業(yè)內(nèi)很多部門OT是想都不用想的了。
在畢馬威工作的人71%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),15%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上畢馬威社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在畢馬威工作的人6%的反饋不清楚,70%的反饋有,23%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上畢馬威住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 審計(jì) | 8414 | 20000 | 2800 |
| 審計(jì)員 | 8637 | 12000 | 2600 |
| 一級(jí)審計(jì)師 | 11200 | 11600 | 10800 |
| 高級(jí)咨詢顧問 | 25000 | 25000 | 25000 |
| 審計(jì)師 | 12800 | 12800 | 12800 |
vivian-18
畢馬威 | hr assistant
非常鮮明的上升通道。主要還是看個(gè)人能力的，如果沒有能力的話，薪酬漲幅不是特別明顯。如果你可以很快考下cpa，那真的每個(gè)月都會(huì)漲工資，好像是3000多塊錢吧。真的很不錯(cuò)了？
??
畢馬威 | 高級(jí)審計(jì)員
每年都漲，3000-5000按照級(jí)別統(tǒng)一漲，公司薪酬體系很完善。每年都漲，3000-5000按照級(jí)別統(tǒng)一漲，公司薪酬體系很完善。
歐
畢馬威 | 高級(jí)顧問
有年終獎(jiǎng)。每年10月份。一般是系數(shù)乘以月工資，不會(huì)比工資高多少。心情好就好，不要在意這些。大家說呢。還有看老板，和經(jīng)理給的年終評(píng)定的打分了。
HXT
畢馬威 | 審計(jì)
年底10000多。因人而異，有的很多，至少一萬多吧等等。每年漲的還是很不錯(cuò)的。主要還是靠rating。。。。。。。。。。
在畢馬威工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上畢馬威是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在畢馬威工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,29%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上畢馬威周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9418967
畢馬威 | 財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生通常能夠準(zhǔn)時(shí)下班，特殊必要時(shí)才會(huì)加班，應(yīng)該正式員工是有年假的，實(shí)習(xí)生是雙休。實(shí)習(xí)生通常能夠準(zhǔn)時(shí)下班，特殊必要時(shí)才會(huì)加班，應(yīng)該正式員工是有年假的，實(shí)習(xí)生是雙休。
??
畢馬威 | A1
忙季非常忙，看項(xiàng)目，有的項(xiàng)目忙季也不用怎么加班，頂多十一十二點(diǎn)；有的項(xiàng)目閑季也忙，可能會(huì)加班到兩三點(diǎn)。所以這個(gè)完全看運(yùn)氣。
黃鼎然
畢馬威 | 審計(jì)
起薪a1 10000 一開始每年基本都能固定晉升，級(jí)別工資在網(wǎng)上可以查到，比較準(zhǔn)確。級(jí)別高了以后晉升需要考評(píng)表現(xiàn)，具體看個(gè)人能力
職朋用戶
畢馬威 | 審計(jì)人員
來公司的人應(yīng)具備良好的身體素質(zhì)，扎實(shí)的財(cái)會(huì)知識(shí)，良好的英語能力，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作細(xì)仔。
鹽小七??
畢馬威 | 實(shí)習(xí)生
工作氛圍輕松愉快，大家都待人和善，專注于自己的工作，也能幫助別人，包容新人的失誤，領(lǐng)導(dǎo)寬于待人，也愿意教新人東西。
xinya
畢馬威 | 經(jīng)理助理
工作氛圍很好，團(tuán)隊(duì)還可以，公司領(lǐng)導(dǎo)也還可以。人際關(guān)系不太復(fù)雜，只要做好工作就行。不善于人際交往的也可以在這里做下去，不需要像一些企業(yè)那樣和別人勾心斗角。
vivian-18
畢馬威 | hr assistant
還可以，加班有補(bǔ)助的。公司的工作節(jié)奏不同的崗位不同吧。這個(gè)崗位的其實(shí)還是可以的，沒有那么忙，但是在那忙的時(shí)候也是需要加班的。肯定會(huì)有加班費(fèi)了，也會(huì)有報(bào)銷車費(fèi)之類的
歐
畢馬威 | 高級(jí)顧問
加班補(bǔ)助還是比較足額發(fā)放的。周末會(huì)需要加班，包括節(jié)假日。下班肯定是不能準(zhǔn)時(shí)的，事務(wù)所大家都很內(nèi)卷，懂得都懂。
黃鼎然
畢馬威 | 審計(jì)
壓力比較大，來自于加班以及出差比較多。但是也分項(xiàng)目以及帶隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。有的領(lǐng)導(dǎo)效率會(huì)比較高，辦事也比較雷厲風(fēng)行，就會(huì)好一些
Jeremy Liang
畢馬威 | 管理咨詢
工作壓力大，主要來自： 1.同事很優(yōu)秀 2.項(xiàng)目交付時(shí)間比較段 3.項(xiàng)目數(shù)量比較多，客戶都是大公司，期待較高。