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晉升機(jī)制透明，從A1級(jí)別干起基本一年一升，到senior manager晉升看機(jī)遇和能力還要競(jìng)聘

起薪a1 10000 一開始每年基本都能固定晉升，級(jí)別工資在網(wǎng)上可以查到，比較準(zhǔn)確。級(jí)別高了以后晉升需要考評(píng)表現(xiàn)，具體看個(gè)人能力

前倆年審計(jì)助理 3-5年助理經(jīng)理 第6-8年經(jīng)理 8-10年高級(jí)經(jīng)理 10年以上薪酬合伙人 13年以上股份制合伙人 層級(jí)分明，升級(jí)需要有CPA相關(guān)科目通過

公司級(jí)別大概這樣A1A2A3B1B2 到經(jīng)理比較難，經(jīng)理往上更難了，不過大部分員工做個(gè)幾年會(huì)跳槽

來公司的人應(yīng)具備良好的身體素質(zhì)，扎實(shí)的財(cái)會(huì)知識(shí)，良好的英語能力，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作細(xì)仔。

晉升流程公正透明，大多是按在職年份來晉升。在這里工作可以有清晰明確的職業(yè)發(fā)展路徑，有些實(shí)習(xí)崗位也有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。

一般是審計(jì)到助理經(jīng)理到經(jīng)理到高級(jí)經(jīng)理到合伙人，晉升路徑比較明確，晉升機(jī)會(huì)也很大，只要認(rèn)真工作，考過cpa，都可以升到高級(jí)經(jīng)理。工資待遇還可以。

每年6月份發(fā)，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)評(píng)估，工資上漲加上獎(jiǎng)金百分比，算來還是比較可觀的收入，但是東京生活水平也比較高