婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

畢馬威 299人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

畢馬威一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
hr assistant(2021年)
畢馬威 |北京
非常鮮明的上升通道。主要還是看個(gè)人能力的,如果沒有能力的話,薪酬漲幅不是特別明顯。如果你可以很快考下cpa,那真的每個(gè)月都會(huì)漲工資,好像是3000多塊錢吧。真的很不錯(cuò)了?
2022-05-08 21:42:05
高級(jí)審計(jì)員(2021年)
畢馬威 |畢馬威
每年都漲,3000-5000按照級(jí)別統(tǒng)一漲,公司薪酬體系很完善。每年都漲,3000-5000按照級(jí)別統(tǒng)一漲,公司薪酬體系很完善。
2021-08-30 03:26:43
審計(jì)(2020年)
畢馬威 |南京
第一年9000,不過時(shí)稅前工資,二線所還要打九折,經(jīng)理級(jí)別不打折。除了基本工資還有差補(bǔ)和加班費(fèi),一般來說每年工資都會(huì)漲,大概百分之二十到三十。
2020-05-08 09:09:17
高級(jí)審計(jì)助理(2019年)
畢馬威 |佛山
一年,漲幅幅度看你過去一年的績(jī)效評(píng)價(jià),薪酬制度完善,不會(huì)拖欠員工工資,按照國(guó)家規(guī)定節(jié)假日來安排放假,節(jié)假日加班是有三倍工資的。
2020-01-13 09:08:00
市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生(2019年)
畢馬威 |上海
實(shí)習(xí)生是不漲工資的,上海地區(qū)一百五一天。感覺正式工的工資漲幅很明確的,有自己的評(píng)級(jí),每一級(jí)對(duì)應(yīng)相對(duì)的工資和漲幅。
2019-11-20 12:39:01
審計(jì)(2019年)
畢馬威 |南京
每年會(huì)漲,具體到哪個(gè)等級(jí)還是看自己表現(xiàn),同事打分,上級(jí)打分,跟大家處好關(guān)系,好好工作很重要,薪酬體系很完善
2019-01-25 02:48:59
審計(jì)(2017年)
畢馬威 |深圳
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎 一般一年一漲,前提是沒有被delay。漲幅大概幾千。體系挺完善的
2018-12-05 18:34:39
A1(2016年)
畢馬威 |畢馬威
正常晉升就能漲工資,薪酬體系非常完善,近些年和其他三家都漲幅了,挺好的,要是一直出差那還是能賺很多的。
2018-12-04 18:31:45
咨詢專員(2018年)
畢馬威 |廣州
網(wǎng)上都是公開透明的工資,四大都是每年漲20%-25%,如果升了一個(gè)級(jí)別的話還會(huì)漲額外的50%,年資到了,有CPA的話升職加薪都不是問題。
2018-11-11 21:43:59
審計(jì)助理經(jīng)理(2017年)
畢馬威 |北京
一年漲一次,漲幅20%-40%,依據(jù)年度考核打分而定,由經(jīng)理評(píng)分,分?jǐn)?shù)1-5分,分?jǐn)?shù)越小打分越高。公司薪酬體系比較完善。
2018-06-28
亚洲黄色在线观看免费高清| 亚洲午夜福利不卡片在线| 日韩1区二区三区麻豆| 九七人妻一区二区三区| 五月婷婷亚洲综合一区| 国产亚洲神马午夜福利| 亚洲中文字幕在线观看四区| 国产午夜精品亚洲精品国产| 少妇视频一区二区三区| 少妇人妻精品一区二区三区| 日韩精品中文字幕在线视频| 欧美日韩国产黑人一区| 国产精品日韩欧美一区二区| 黄片在线免费看日韩欧美| 国产又色又爽又黄又大| 亚洲中文字幕剧情在线播放| 91久久精品国产成人| 五月天丁香婷婷狠狠爱| 在线观看免费无遮挡大尺度视频| 亚洲专区一区中文字幕| 亚洲一区二区三区有码| 欧美国产日本高清在线| 亚洲国产精品久久综合网| 女生更色还是男生更色| 日本福利写真在线观看| 欧美日韩综合在线第一页| 成人你懂的在线免费视频| 视频在线播放你懂的一区| 午夜福利国产精品不卡| 黑丝袜美女老师的小逼逼| 国产一区国产二区在线视频| 日韩不卡一区二区在线| 精品日韩视频在线观看| 久久精品亚洲精品一区| 熟女高潮一区二区三区| 国产亚洲二区精品美女久久| 日本道播放一区二区三区| 国产一区二区久久综合| 国产水滴盗摄一区二区| 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 国产精品久久香蕉国产线|