北京字節(jié)跳動科技有限公司 3330人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京字節(jié)跳動科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京字節(jié)跳動科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京字節(jié)跳動科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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北京字節(jié)跳動科技有限公司 | 運(yùn)營
房補(bǔ)有，交通補(bǔ)助沒有，公積金按照滿格繳納，有補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)保，可以報銷90%以上，每個月都有零食大禮包，還有各種活動，整體氛圍很好
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北京字節(jié)跳動科技有限公司 | java前端開發(fā)工程師
福利各種補(bǔ)貼也會有，餐補(bǔ)，打車，住房之類的，公積金交的比例也比較高，每月下來買房的話房貸壓力會小很多
在北京字節(jié)跳動科技有限公司工作的人58%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,18%的反饋都沒有,15%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京字節(jié)跳動科技有限公司社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京字節(jié)跳動科技有限公司工作的人13%的反饋不清楚,61%的反饋有,24%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京字節(jié)跳動科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實(shí)習(xí)生 | 4030 | 13000 | 2000 |
| hr實(shí)習(xí)生 | 3335 | 5000 | 2100 |
| hrbp實(shí)習(xí)生 | 4860 | 36000 | 2400 |
| hrbp | 10752 | 30000 | 2500 |
| hr | 9023 | 20000 | 700 |
職朋9765936
北京字節(jié)跳動科技有限公司 | .net開發(fā)工程師
一年調(diào)一次薪，漲幅不大，公司薪酬體系建立在扁平化管理的基礎(chǔ)上，公積金按5%最低繳納，績效占10%，壓力很大
職朋9698858
北京字節(jié)跳動科技有限公司 | 產(chǎn)品
公司的薪酬政策和工資漲幅可能因公司而異，因?yàn)槊總€公司都有自己獨(dú)特的薪酬體系和政策。通常情況下，公司會定期評估員工的績效和貢獻(xiàn)，并根據(jù)績效評估結(jié)果來決定是否給予工資調(diào)整。
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北京字節(jié)跳動科技有限公司 | java前端開發(fā)工程師
年終獎也會有，一班兩三個月工資，根據(jù)績效評定會產(chǎn)生浮動，浮動范圍也不大?？冃Оl(fā)放要看方面的的利潤啥的
職朋9680926
北京字節(jié)跳動科技有限公司 | 后端開發(fā)工程師
有 6月 看績效水平 正常3個月 好一點(diǎn)4.5 最好六個月 都是看老板對你印象如何 我覺得還是不錯的 最好和老板搞好關(guān)系
在北京字節(jié)跳動科技有限公司工作的人29%的反饋基本準(zhǔn)時下班,21%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京字節(jié)跳動科技有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京字節(jié)跳動科技有限公司工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,19%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京字節(jié)跳動科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9692966
北京字節(jié)跳動科技有限公司 | 產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)生
平時都是正常下班，偶爾會加班但都是自己沒注意看時間，不會強(qiáng)迫加班，周、六日全都休息，年假情況？不清楚。
職朋9640831
北京字節(jié)跳動科技有限公司 | hr實(shí)習(xí)生
公司基本不準(zhǔn)時下班，經(jīng)常非常晚下班。年假我不清楚。基本上有雙休，但是僅限于實(shí)習(xí)生。正式員工經(jīng)常出差。
一定有理想offer的核桃
北京字節(jié)跳動科技有限公司 | hr實(shí)習(xí)生
我是在hr部門。一個正職帶一個外包+3-4實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生工資150/天，包三餐加下午茶。我當(dāng)時是不能轉(zhuǎn)正的實(shí)習(xí)機(jī)會。了解說2-1的薪資可能也就是年包20-30W ，還可以。。。但是不會高到夸張?？赡軙x升了會高。
Hi
北京字節(jié)跳動科技有限公司 | 內(nèi)容審核專員
大概三個級別，初審，復(fù)審，高審。晉升機(jī)會很小，都是外面招的，內(nèi)部晉升機(jī)會很小。初審4-5k，復(fù)審5-7k，高審再加1-2k
職朋用戶
北京字節(jié)跳動科技有限公司 | ka大客戶經(jīng)理
一般，壓力比較大，pua很嚴(yán)重，同事關(guān)系都害不錯，形式主義很嚴(yán)重一般，壓力比較大，pua很嚴(yán)重，同事關(guān)系都害不錯，形式主義很嚴(yán)重
Hi
北京字節(jié)跳動科技有限公司 | 內(nèi)容審核專員
大家相處得很好，但是每個月都有績效排名，很卷，沒有輕松愉悅的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)不行，只看你績效，績效不好，天天找你談話寫反思
一定有理想offer的核桃
北京字節(jié)跳動科技有限公司 | hr實(shí)習(xí)生
工作節(jié)奏非?？臁缀醪恢拦镜降讕c(diǎn)下班？少部分同事8點(diǎn)多下班。大部分同事10點(diǎn)多下班。周末不需要加班。但是會由于工作特性，需要回復(fù)候選人信息。
Soleil
北京字節(jié)跳動科技有限公司 | 內(nèi)容審核
視頻審核工作量巨大，基本節(jié)假日是沒有休息的，大夜也比其他業(yè)務(wù)線多，好的是法定節(jié)假日會有3倍工資，但是想要工資多，只能多上夜班，拿夜班補(bǔ)貼
一定有理想offer的核桃
北京字節(jié)跳動科技有限公司 | hr實(shí)習(xí)生
壓力大。主要是KPI追著跑。每日、每月都有KPI。。但是工作氛圍還是挺好的。同事們都很年輕、可愛、溫暖。大家工作之余一起吃飯、一起說說笑笑。還有各種公司舉辦的活動。福利待遇挺好。
職朋9756770
北京字節(jié)跳動科技有限公司 | 運(yùn)營
工作壓力一般，看崗位要求，主要是看領(lǐng)導(dǎo)，如果領(lǐng)導(dǎo)好的話請假很容易，每年有12天的病假，還有年假等等，壓力是一般互聯(lián)網(wǎng)公司都有的