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一般只有過年發(fā)年終獎，剛?cè)肼毜陌l(fā)200，入職3年有500，5年以上的有2000，一般在元旦的時候發(fā)，其他時候沒有什么獎金，平均每月到手4500左右

年終獎也會有，一班兩三個月工資，根據(jù)績效評定會產(chǎn)生浮動，浮動范圍也不大?？冃Оl(fā)放要看方面的的利潤啥的

有 6月 看績效水平 正常3個月 好一點4.5 最好六個月 都是看老板對你印象如何 我覺得還是不錯的 最好和老板搞好關(guān)系

有，有多少還是得看個人努力成果啦，同事之間這個問題也互相都不知道，所以這個問題也沒法一一概述，基于自身的經(jīng)驗來說，公司有年終獎，但是年終獎并不非常多，主要還是和個人績效相關(guān)的。

有，很少，多的兩個月工資，少的沒有，一般一個月，五一前后發(fā)，開始給你點甜頭，后期你的時間耽誤了，

校園大使不涉及這個問題，按季度留任，每到春招秋招開始前會統(tǒng)計是否留任校園大使，獎勵也會在校招結(jié)束后分發(fā)。

有年終獎，一般正常工作（1095），一年3個月；多的話也有6個月以上的；4月底發(fā)，依據(jù)是3月打得績效，參考時間是2月底，比較晚

年終獎一般三月份發(fā)。9w左右，一般是三個月工資，大廠還是比較穩(wěn)定的，不會出現(xiàn)拖欠公司什么的事情發(fā)生

實習生沒有，年底會有紅包，正式員工和實習生都有，會有新年禮盒，非常人性化，年終獎聽說挺多的，不知道幾月份發(fā)。

有年終獎，說是3個月工資，但是要看360績效打分等，看評級。4月底5月初發(fā)。第一年，所以現(xiàn)在還沒有收到過