杭州蕭山機場 45人分享
杭州蕭山機場 45人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州蕭山機場工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀杭州蕭山機場的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解杭州蕭山機場福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
曉燚
杭州蕭山機場 | c1司機
氛圍可以，司機沒什么利益糾葛，做好自己的事沒什么煩心事。領導年紀都不大，80后為主，基本沒有溝通壓力，還是挺和善的
獨立 人
杭州蕭山機場 | 主管
本人211大學畢業(yè)，在北京國企工作一年，辭職來到杭州找工作，瞬間覺得杭州工資好低，萌生創(chuàng)業(yè)之路。
在杭州蕭山機場工作的人80%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,15%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州蕭山機場社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在杭州蕭山機場工作的人15%的反饋不清楚,85%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州蕭山機場住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| c1司機 | 8000 | 8000 | 8000 |
孫筱潔
杭州蕭山機場 | 安檢員
工資還算可以 還時不時會有加班費 補助什么的 工資待遇是好的 干多少活領多少工資 就看你怎么看了 是更注重錢還是更注重自由
在杭州蕭山機場工作的人75%的反饋基本準時下班,12%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,6%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州蕭山機場是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在杭州蕭山機場工作的人18%的反饋周六經常加班,6%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州蕭山機場周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
獨立 人
杭州蕭山機場 | 主管
加班常態(tài)化 中國聯(lián)合工程公司本人211大學畢業(yè)，在北京國企工作一年，辭職來到杭州找工作，瞬間覺得杭州工資好低，萌生創(chuàng)業(yè)之路。
Niffler
杭州蕭山機場 | 管培生
5級，從基層到辦公室大經理。晉升的機會還是比較多的，就是平常要好好干才能升上去，每個級別之間各升1000至2000的工資。
??
杭州蕭山機場 | vip接待
有老總，經理，主管，隊長，組長，小組長，想我們實習期的就沒有競爭空間，正式員工大概8000多， 經理應該更多一些
??
杭州蕭山機場 | vip接待
工作氛圍很好，團多合作愉快，公司領導和藹可親，仔細認真，時而會想出很多新花樣，工作嚴謹，對待旅客認真負責
Niffler
杭州蕭山機場 | 管培生
工作節(jié)奏比較緊湊，畢竟是企業(yè)嘛，又不是公務員事業(yè)單位，任務多。下班還算準時，都是看自己，要多完成任務肯定就晚了。加班補助有些有，有些沒補助，看具體情況。
孫筱潔
杭州蕭山機場 | 安檢員
節(jié)奏快緊湊 下班準時那是想都不敢想的事 有的下就不錯了 沒有周不周末 全年無休 宇宙不爆炸 工作不會停 按照班表走 不會準時下班
Niffler
杭州蕭山機場 | 管培生
壓力還比較大的，企業(yè)里哪有壓力真的很小的工作。壓力主要來自業(yè)績，業(yè)績上去了才能升職，才能不那么累，工資也才能漲上去。剛開始壓力肯定有的。