北京建工集團 374人分享
北京建工集團 374人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京建工集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀北京建工集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京建工集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9712660
北京建工集團 | 技術(shù)崗
房補無，交通補助無，公積金有，補充保險無等等，有五險二金，工資還是可以，比價穩(wěn)定。畢竟是國企。獲得中國建筑業(yè)最高獎魯班獎111項，國家優(yōu)質(zhì)工程獎94項，詹天佑獎69項，國家科學(xué)技術(shù)獎58項，22項工程入選北京四次“十大建筑”評選，9項工程入選新中國成立70周年百項經(jīng)典工程，7項工程入選中國百年杰出土木工程，所獲各類獎項數(shù)量之多、級別之高，位居北京市屬建筑企業(yè)之首。
職朋9589235
北京建工集團 | 土建工程師
公積金和五險，沒有交通補助和房補，補充保險也沒有，有企業(yè)年金，有通話補助，每個月有績效工資，發(fā)多少看直屬領(lǐng)導(dǎo)給打分
在北京建工集團工作的人91%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京建工集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京建工集團工作的人83%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京建工集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)員 | 5865 | 10000 | 3500 |
| 土建預(yù)算主管 | 12500 | 17000 | 10000 |
| 一般財務(wù)人員 | 7000 | 7000 | 7000 |
職朋9702189
北京建工集團 | 會計專員
公司工資一年一漲，考取職稱后，會有職稱補貼，并且當(dāng)月發(fā)放職稱獎勵，2000-10000不等，證書等級越高，獎勵越多每次工資漲幅在500-1000等，能力越高，漲幅越大，不限于1000元，公司有完善的薪酬體系
職朋9608898
北京建工集團總承包部 | 機電專員
漲工資全看職稱評級，漲幅較低，薪酬體系個人感覺挺混亂的。各個項目之間差別較大，項目和總部之間差別較大，感覺大家看的都不是工資，而是崗位提上去之后的績效和獎金，國企可能大多都是這樣。
職朋9702189
北京建工集團 | 會計專員
公司有年終獎，每年的11-12月份發(fā)放40000-50000,全面考勤正常，加班多，及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)，都會在計算年終獎時，增加獎金系數(shù)，說白了就是干的越多，得到的就越多，成長的就越快，領(lǐng)導(dǎo)就越喜歡
職朋9589235
北京建工集團 | 土建工程師
年終有績效獎金，金額多少需要看項目產(chǎn)值和公司對項目的考核，或者看項目經(jīng)理在公司的話語權(quán)，一般都是一個月工資左右。
在北京建工集團工作的人69%的反饋基本準(zhǔn)時下班,11%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京建工集團是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京建工集團工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京建工集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9608898
北京建工集團總承包部 | 機電專員
跟項目的話是全年單休的，好處是一般春節(jié)假期比較長，但跟項目意味著根本沒有“上班和下班”的概念，個人時間和工作時間界限極為模糊，只要有事找你，不管你是上班還是下班。在這種情況下，也就無所謂加班不加班了。
職朋9431153
北京建工集團 | 初級電氣工程師
都是京內(nèi)項目單休，另外項目無休，趕工期的話會有加班，加班時間長，但是平時還可以的，比其他單位好多了，相當(dāng)棒????，值得來這里的，沒問題。
龔恩成
北京建工四建工程建設(shè)有限公司 | 一線施工員
公司晉升機會不多，各個級別工資差距不大，剛剛?cè)肼殕T工和工作很多年的員工收入差距大約在4倍左右，項目經(jīng)理稅前工資大約20000
小亮
北京建工四建工程建設(shè)有限公司 | 經(jīng)營部主管
公司分7-8個職級，從班子領(lǐng)導(dǎo)、各部長、到主管、下面科員。社會招聘進來的崗位一般比較累，而且不太受領(lǐng)導(dǎo)賞識，晉升機會不大。各級從6000往上不等。
龔恩成
北京建工四建工程建設(shè)有限公司 | 一線施工員
工作氛圍還行，管理不太正規(guī)，很有可能會有一個人做很多崗位的活，職能定位不夠清晰明確。公司領(lǐng)導(dǎo)很一般，也有從項目經(jīng)理成長起來的領(lǐng)導(dǎo)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)很厲害
小亮
北京建工四建工程建設(shè)有限公司 | 經(jīng)營部主管
氛圍還行，一般般，官僚較嚴(yán)重。工作量總的來說屬于社會平均水平，忙的時候特別忙，而且甩鍋現(xiàn)象嚴(yán)重，一不下心就被套路。領(lǐng)導(dǎo)靠關(guān)系上去的較多，不能服眾，作風(fēng)古板僵化，靠關(guān)系維持。
職朋9589235
北京建工集團 | 土建工程師
工作節(jié)奏比較慢，分項目，需要適應(yīng)項目經(jīng)理的工作節(jié)奏，每個項目風(fēng)格都不一樣，其他的自己慢慢體會
龔恩成
北京建工四建工程建設(shè)有限公司 | 一線施工員
節(jié)奏較慢，磨洋工現(xiàn)象嚴(yán)重。下班較為準(zhǔn)時。周末無休。無加班補助。很多時候雖然不忙，但是任然要在項目，磨洋工現(xiàn)象極其普遍。
職朋9712660
北京建工集團 | 技術(shù)崗
一般，為打造北京建筑業(yè)龍頭企業(yè)，北京建工在2019年與北京市政路橋集團實施合并重組，重組后企業(yè)資產(chǎn)總額目前已超過2000億元，年市場營銷額超過2100億元，年產(chǎn)值超過1200億元，業(yè)務(wù)覆蓋全國32個省市和境外28個國家及地區(qū)。依托融合發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的強大合力，北京建工為首都“四個中心”建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)建設(shè)、長江經(jīng)濟帶建設(shè)、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)以及“一帶一路”建設(shè)等國家重大戰(zhàn)略持續(xù)助力。
史偉18119303231
北京建工四建工程建設(shè)有限公司 | dip生產(chǎn)主管
國企人員配備齊全，壓力不是特別大，主要是常年漂泊在外，調(diào)整好自己的心態(tài)，主要的壓力就是個人努力很多年，不一定會有好的晉升