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公司晉升機會不多，各個級別工資差距不大，剛剛?cè)肼殕T工和工作很多年的員工收入差距大約在4倍左右，項目經(jīng)理稅前工資大約20000

公司分7-8個職級，從班子領(lǐng)導、各部長、到主管、下面科員。社會招聘進來的崗位一般比較累，而且不太受領(lǐng)導賞識，晉升機會不大。各級從6000往上不等。

晉升沒機會，對人的培養(yǎng)比較缺乏，公司的機制不是很健全，裙帶關(guān)系比較嚴重，晉升比較困難，不適合年輕人發(fā)展！

公司晉升很難，各個級別工資差別不大，初級崗位大約300、400左右一級，差距較小，晉升基本是小職員晉升經(jīng)理，晉升較難

公司的崗位級別有實習生，助理工程師，工程師，高級工程師，公司的晉升機會還是很大的，只要自己肯努力，實習生工資6000左右，助理8000左右，中級10000左右，高級12000左右。

分五崗，每崗有四個等級。晉升到主管，如果沒有過硬的關(guān)系，就算到頭了。五崗一檔，5200，五杠二擋4800，五杠三擋4400，五杠四檔4200，四杠四檔4800，四杠三擋5200，都是依次遞加的，基本工資2400，所以個人工資就是崗位工資加基本工資，還有周末加班費，每月績效考核，遠施津貼，證書補貼等，剛?cè)肼毝惡?000左右

技術(shù)員，施工員，測量員，質(zhì)檢員，安全員，生產(chǎn)經(jīng)理，上午經(jīng)理，總工程師，項目經(jīng)理，晉升機會還是蠻多的，只要能力夠的話，各個級別工資就不了解的，畢竟還是一名剛?cè)肼毜男聠T工，別人也不太愿意透露自己的工資信息給你，所以不太清楚

項目級員工9000 部長11000 經(jīng)理15000 公司級員工6000 部長14000 經(jīng)理25000 大概是這么多，公司為秘薪制，見過工資條，大概是這么多

好好努力有機會，具體的崗位級別我不方便透露，但是做好本職工作最重要。只要自己好好工作，才會有機會獲得提高。

分公司經(jīng)理，項目經(jīng)理，工程部，總務，財務，辦公室人員，后勤等等。晉升機會還是有的，首先你得從臨時工轉(zhuǎn)為正式工，然后其他的看個人能力和造化了。項目各級別工資不清楚，保密原則不透露。