康師傅飲品有限公司 28人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了康師傅飲品有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀康師傅飲品有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解康師傅飲品有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
不知道啊
康師傅飲品有限公司 | 設(shè)備保全
有宿舍，入職第一個(gè)年免費(fèi)，宿舍條件較差，上下床，八人間，有些潮濕，有班車通往市區(qū)，沒有太過優(yōu)于其他公司的福利
在康師傅飲品有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康師傅飲品有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在康師傅飲品有限公司工作的人92%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康師傅飲品有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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不知道啊
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沒有上到發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，應(yīng)該是有的，產(chǎn)量關(guān)乎年終獎(jiǎng)的豐厚程度，我?guī)煾等肼?年，旺季的時(shí)候一個(gè)月幾乎不休，開差不多一萬，但是淡季的時(shí)候比較差，差不多六千，
在康師傅飲品有限公司工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康師傅飲品有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在康師傅飲品有限公司工作的人75%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康師傅飲品有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
醒著做夢
康師傅飲品有限公司 | 人力資源管培生
崗位與職等職級是分開的，職等職級越高，工資越高，每年兩次晉升機(jī)會(huì)，一般情況下，能晉升的主管都會(huì)讓你晉升，畢竟工資不高。
不知道啊
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還可以，同事關(guān)系融洽，準(zhǔn)時(shí)下班，上六休一，在職期間沒有加過班所以不知道加班補(bǔ)助的事情，工作不累，一個(gè)月一次大檢查，廠房悶熱噪音有些大。
醒著做夢
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節(jié)奏較快，經(jīng)常加班，沒有加班補(bǔ)助，周末雙休。很多事情是領(lǐng)導(dǎo)一拍腦袋就決定的，經(jīng)常有新計(jì)劃，上面領(lǐng)導(dǎo)一句話，一個(gè)政策，下邊就增加一份工作。
醒著做夢
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上海工作壓力大，領(lǐng)導(dǎo)總能想出新的工作計(jì)劃，然后讓下面的人去執(zhí)行，工資不高，周圍同事學(xué)歷不高，工作氛圍一般，適合上海土著。