婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

分職等計(jì)工資，晉升機(jī)會(huì)1年2次，每個(gè)級別大概300。初入職大概就了解這么多，后續(xù)要看待遇怎樣，可以就留下。

分職等1 到20 晉升一年一次 升一職等長300 左右 領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)不上 最多就是高職等小兵 1 職等2000 左右 沒啥太大的發(fā)展

每年有評比，晉升機(jī)會(huì)不大，看空缺崗位！副所長以上工資待遇高，業(yè)務(wù)相對低一點(diǎn)！副所長6000-8000所長一萬以上，要是達(dá)不成也差異就大了！

崗位與職等職級是分開的，職等職級越高，工資越高，每年兩次晉升機(jī)會(huì)，一般情況下，能晉升的主管都會(huì)讓你晉升，畢竟工資不高。

人資就是熬，烏龜熬成龍，只要你有耐心，那應(yīng)該很適合，不過要是你志向遠(yuǎn)大，這崗位不適合你起，總的來說，適合躺平，不適合奮斗一族

輪崗制度為了進(jìn)一步提高員工自身能力,給員工自身的發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì),滿足個(gè)人的發(fā)展需求,培養(yǎng)更多的綜合型人才。進(jìn)而提高公司的隊(duì)伍的職業(yè)能力,增強(qiáng)公司的競爭力和業(yè)務(wù)處理能力

1-15級，機(jī)會(huì)有但不多，工資從3000到5萬以上不等，還行還行還行還行還行，業(yè)代到總經(jīng)理十幾個(gè)級別，工資差異很大

級別有十幾個(gè)，晉升的機(jī)會(huì)不算多，公司最近幾年效益不是很好，工資基本3000起步，到5萬不等，周六有加班工資，其他時(shí)間沒有

士多業(yè)代，外埠業(yè)代，所長，不容易晉升。全靠業(yè)績說話，業(yè)績達(dá)不成就不好過，工資士多業(yè)代一般2500至3500,外埠業(yè)代4000左右。

通過考核 按照考核結(jié)果安排晉升 大概兩年一次吧 工資對現(xiàn)在的行業(yè)水平來講屬于中等偏下一點(diǎn)吧