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康師傅一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
銷售(2021年)
康師傅 |青島
沒(méi)有固定漲薪制度，一般是升職才會(huì)加薪，其它五險(xiǎn)一金正常買，適合那些沒(méi)有大理想抱負(fù)的人，沒(méi)有固定漲薪制度，一般是升職才會(huì)加薪，其它五險(xiǎn)一金正常買，適合那些沒(méi)有大理想抱負(fù)的人
2022-09-06 23:06:35
系統(tǒng)管理員(2019年)
康師傅成都頂益食品有限公司 |成都
一般半年考核一次，漲幅就10%左右，薪酬體系比較完善，但是要跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好才能晉升快，要善于表現(xiàn)自己
2020-09-03 16:45:02
02級(jí)業(yè)務(wù)員(2020年)
康師傅 |西安
半年漲一次工資，漲幅80-150,薪資體系完善，工資3500--5000不等，做的好的可以發(fā)展為所長(zhǎng)，待遇8000以上，畢竟大企業(yè)，薪資和晉升完善
2020-06-16 11:38:53
倉(cāng)庫(kù)管理員(2017年)
康師傅 |瀏陽(yáng)
公司的薪酬體系很完善，不管任何學(xué)歷都有晉升空間，只是漲幅不同而已。這里有一個(gè)初中學(xué)歷的員工，做了十幾年，工資比我本科高50%，我估計(jì)年收入10萬(wàn)以上沒(méi)問(wèn)題。
2019-12-22 02:44:00
品控(2018年)
康師傅（沈陽(yáng)）飲品有限公司 |沈陽(yáng)
一般2年長(zhǎng)工資。評(píng)級(jí)別漲工資。現(xiàn)在基本不漲了，不想干就走，有很多大學(xué)生掙著進(jìn)來(lái)所以他們有恃無(wú)恐，就是各種壓榨
2019-12-12 10:50:02
品牌推廣(2019年)
康師傅 |南寧
工資漲幅不太好說(shuō)每個(gè)人應(yīng)該是不一樣的，薪酬算是比較完善的，但是也會(huì)有弊端，體系完善工資的漲幅都是有固定額度的就不太好，時(shí)間長(zhǎng)才能拿的多
2019-07-21 13:56:35