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人際關(guān)系壓力不大，工作壓力適中，領(lǐng)導(dǎo)南方人，思維活躍，點子多，要求的也就多，突發(fā)臨時性工作較多。

外企公司的崗位基本強調(diào)流程性，偏向渠道維護，且公司幾個事業(yè)部分開單獨管理，銷售也是拿固定工資，待遇在行業(yè)內(nèi)算中等，冬天，夏季跑市場還是很辛苦的

壓力一般，公司也會有相應(yīng)的業(yè)績考核，由于工資一般，在行業(yè)內(nèi)缺乏競爭力，人員流動性較大，工作相對簡單，每天重復(fù)著做那些事情

壓力比較大。兩班倒很累，周末基本不休，休息就扣錢。而且生產(chǎn)線組長也特別兇，包的一頓飯，伙食也是比較差的。

壓力還行 帶線生產(chǎn) 偶爾有領(lǐng)導(dǎo)發(fā)的活 混日子的工作 壓力簡單 老企業(yè)沒發(fā)展 上升機會太小 壓力想有就有 不想有就不干活也一樣 只要不出事就行

壓力來自于業(yè)績，還有平時的檢查，要填一些數(shù)據(jù)很累，，，動不動就要開會被檢討被罵，加班是家常便飯

上海工作壓力大，領(lǐng)導(dǎo)總能想出新的工作計劃，然后讓下面的人去執(zhí)行，工資不高，周圍同事學(xué)歷不高，工作氛圍一般，適合上海土著。

壓力。?？茨阖撠?zé)的模塊，但是總體來說，只要你別開局鬼抽就好，不過，薪資壓力是有的，女生還好，男性要考收入是否能自足。。

大，每天要負責(zé)去商場輕點相關(guān)的人數(shù)，有業(yè)績壓力，還要防止兼職人員跑掉。必須每天每個點按時巡崗

主要源自于領(lǐng)導(dǎo)的壓力，以及不斷變換的新知識新系統(tǒng)，需要不斷更新自己的知識庫，然后很重要得與人交往技巧