康師傅 1877人分享
康師傅 1877人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了康師傅工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀康師傅的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解康師傅福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9683887
康師傅 | 機器維修
房補，交通補助，公積金，補充保險等等，節(jié)日禮物就是康師傅飲料；待遇一般；公司氛圍不怎么好。去面試的要做好心理準(zhǔn)備
林
康師傅 | 3g銷售代表
公司有五險一金，有交通補助200，話費補貼100，周六加班，按基本工資核算加班費，夏季有一點高溫補貼，其它沒有了
在康師傅工作的人90%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康師傅社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在康師傅工作的人2%的反饋不清楚,88%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康師傅住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務(wù) | 3640 | 6500 | 1700 |
| 所長 | 9114 | 13000 | 6000 |
| 品牌專員 | 4950 | 6000 | 4000 |
| 02業(yè)務(wù)員 | 3769 | 6000 | 1377 |
職朋9709983
康師傅 | 業(yè)務(wù)企劃員
一般一年一漲，漲幅看自己的績效和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，薪酬體系還是很完善，臺資企業(yè)做事很嚴(yán)謹。總之還是不錯的，可以來干一干，畢竟是快消屆的黃埔軍校嘛
林
康師傅 | 銷售
沒有固定漲薪制度，一般是升職才會加薪，其它五險一金正常買，適合那些沒有大理想抱負的人，沒有固定漲薪制度，一般是升職才會加薪，其它五險一金正常買，適合那些沒有大理想抱負的人
9527
康師傅 | 2級技術(shù)員
有年終獎，聽說有五六千，年尾才發(fā)放。每個月有禮品發(fā)放，有發(fā)方便面，可樂之類的，大廠福利還可以，疫情期間熬的住算不錯的了，很多小廠都熬不住。
不知道啊
康師傅飲品有限公司 | 設(shè)備保全
沒有上到發(fā)年終獎的時候，應(yīng)該是有的，產(chǎn)量關(guān)乎年終獎的豐厚程度，我?guī)煾等肼?年，旺季的時候一個月幾乎不休，開差不多一萬，但是淡季的時候比較差，差不多六千，
在康師傅工作的人43%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康師傅是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在康師傅工作的人57%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康師傅周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9414048
康師傅 | 人事專員
基本準(zhǔn)時下班，加班很少，半年多就加班了兩次，公司是分水廠和銷售，水廠這邊是雙休，銷售這邊是單雙休制，年假是工作滿一年有五天。
亮
康師傅(沈陽)飲品有限公司 | 業(yè)務(wù)代表
基本不準(zhǔn)時下班，單休年假每年5天，工作滿10年年假10天，是否給你年假會考量你業(yè)績達成狀況。做銷售基本無固定工作時間
9527
康師傅 | 2級技術(shù)員
分職等計工資，晉升機會1年2次，每個級別大概300。初入職大概就了解這么多，后續(xù)要看待遇怎樣，可以就留下。
那是不是就
康師傅 | 1文員2品保3服務(wù)員
分職等1 到20 晉升一年一次 升一職等長300 左右 領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)不上 最多就是高職等小兵 1 職等2000 左右 沒啥太大的發(fā)展
職朋用戶
康師傅飲品 | 業(yè)務(wù)
團隊氛圍還可以，公司有好領(lǐng)導(dǎo)，大部分領(lǐng)導(dǎo)都衷心給臺灣人當(dāng)狗，每天只會看報表，業(yè)績達不成的時候用克扣員工工資來彌補
levana
康師傅 | 人力資源
團隊氛圍還不錯，就是工作時間和上班時間導(dǎo)致大量員工離職，領(lǐng)導(dǎo)不錯但是沒有什么實權(quán)，對待下屬沒有使用科學(xué)的管理方法。
職朋9683887
康師傅 | 機器維修
公司的工作節(jié)奏有點亂，下班是否準(zhǔn)時，主要看你的工作量，一般很少正常下班，周末需要加班，有加班補助，不過得申請，流程很麻煩。
職朋9614335
康師傅控股天津頂津食品有限公司 | 財務(wù)分析專員
快消品公司，節(jié)奏快，人員流動性大，不會準(zhǔn)點下班，基本每天都要加一點班，周六加班給雙倍工資，周天放假
職朋9614335
康師傅控股天津頂津食品有限公司 | 財務(wù)分析專員
人際關(guān)系壓力不大，工作壓力適中，領(lǐng)導(dǎo)南方人，思維活躍，點子多，要求的也就多，突發(fā)臨時性工作較多。
林
康師傅 | 3g銷售代表
外企公司的崗位基本強調(diào)流程性，偏向渠道維護，且公司幾個事業(yè)部分開單獨管理，銷售也是拿固定工資，待遇在行業(yè)內(nèi)算中等，冬天，夏季跑市場還是很辛苦的