中建三局 2657人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中建三局工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中建三局的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中建三局福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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中建三局 | 2d出圖技術(shù)員
薪酬待遇：中建三局提供行業(yè)最具競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。對于新員工（本科），見習期年收入可達10-13萬。 公積金：中建三局的公積金繳存基數(shù)為基本工資的百分之12，員工可以根據(jù)自身需求選擇繳納比例。 房補：中建三局為員工提供一定的住房補貼，具體金額根據(jù)員工所在地區(qū)和項目情況而定。 交通補助：公司也為員工提供交通補貼，以減輕員工的通勤壓力。 補充保險：除了基本的社保（五險）外，中建三局還為員工提供了補充保險，以提供更全面的保障。 其他福利：包括辦公補貼、帶薪休假、伙食補貼、地區(qū)津貼等。此外，公司還提供體檢、過節(jié)費等福利，以及明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。
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中建三局 | 項目安全總監(jiān)
福利比較完善，就是加班多，調(diào)休得不到保障，各項補貼都有，忙的時候一個月不休息，但是加班工資只發(fā)一半，另外的加班算調(diào)休，想休息也休不了
在中建三局工作的人93%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建三局社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中建三局工作的人1%的反饋不清楚,80%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建三局住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 施工員 | 5793 | 18000 | 1000 |
| 技術(shù)員 | 7014 | 18000 | 2000 |
| 一線施工員 | 7790 | 15000 | 2800 |
| 土建工程師 | 8790 | 28000 | 4000 |
| 工程師 | 8444 | 20000 | 2000 |
職朋9744271
中建三局 | 專業(yè)土建工程師
一年，根據(jù)績效考核結(jié)果。漲幅不定，還可能降。薪酬體系包括很多，有項目開發(fā)獎，季度獎，業(yè)績獎，所在項目產(chǎn)值越高越多。
職朋9671837
中建三局 | 項目安全總監(jiān)
每年都有機會漲工資，看個人表現(xiàn)，現(xiàn)在都要參加競聘，薪酬體系很完善。以前是項目上打報告給公司就可以升職，現(xiàn)在需要參加競聘。還有一個漲工資渠道就是參加執(zhí)業(yè)資格考試，考過有補貼
于坤
中建三局 | 行政
公司有年終獎，根據(jù)入職年限確定，一般兩三萬可以達到，當了領(lǐng)導獎金就很多，年底不會發(fā)放，都要等到一二月
李清亮
中建三局 | 測量員
年終獎不知道，只有每三個月一次的季度獎金，基本產(chǎn)值有了后，要由項目經(jīng)理打分，有abcd四個評價，一般來說是第二季度發(fā)第一季度的獎金，基本也有三四千。
在中建三局工作的人33%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,19%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建三局是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中建三局工作的人24%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,36%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建三局周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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中建三局 | 2d出圖技術(shù)員
中建三局的工作時間因具體項目和部門而異，但通常情況下，會遵循較為固定的作息安排。 首先，對于是否準時下班，這很大程度上取決于項目的進度和緊急程度。在工程項目中，由于存在各種不確定因素，如天氣、材料供應等，可能需要加班以趕進度或應對突發(fā)情況。因此，不能保證每天都能準時下班。 關(guān)于加班情況，中建三局作為一家大型建筑企業(yè)，加班是較為常見的現(xiàn)象。特別是在項目緊張或工期緊迫的情況下，員工可能需要加班以保證項目進度。但是，公司通常會遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保員工的休息權(quán)益。 年假情況方面，中建三局遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，員工在公司連續(xù)工作一年并通過公司考核后，可享受帶薪年假。具體天數(shù)根據(jù)員工的工齡和級別而定，一般為5-20天。員工可以根據(jù)自身情況和公司安排申請年假。 在單雙休方面，中建三局的工作時間可能因項目需要而有所調(diào)整。一般來說，公司會盡量安排員工享受雙休日的福利，但在項目緊張或工期緊迫的情況下，可能需要調(diào)整休息時間。此外，公司也會根據(jù)國家法定節(jié)假日的安排進行放假。
默罕默德
中建三局 | 技術(shù)工程師
公司蓋章時間長，白天基本無休息，項目上每天都加班，每天晚上都加到很晚，年假正常，項目上基本沒有休息，偶爾休息，也是電話轟炸
職朋用戶
中建三局總承包公司 | 2級技術(shù)員
工勤崗，輔助管理崗，管理崗，高級管理崗，助理級，副經(jīng)理級，經(jīng)理級，總助級，總經(jīng)理等，晉升要通過競聘和關(guān)系，普通職級8000越往上越高
你一定很寶
中建三局 | 施工員
八大員，晉升機會大大，一級漲幅千把塊。房地產(chǎn)不跨還是有點上升空間，還沒走到那一步，不知道他們有多少錢一個月，估計萬把塊吧，反正和辛苦不成正比，累人?，F(xiàn)在的錢真不好掙，時代變化了。
職朋9581716
中建三局 | 投融資項目評審
看進的公司和領(lǐng)導情況，總體氛圍不太好，但也看遇到的領(lǐng)導。如果遇到一個好的領(lǐng)導，被領(lǐng)導看重，那可以讓你比較快的升到經(jīng)理助理的崗位。如果有閃光點的話，勤勤懇懇地工作。
職朋125675
中建三局 | 業(yè)務副經(jīng)理
團隊氛圍一般，體制內(nèi)比較講究上下級關(guān)系，因此也需要和多方面的同僚和領(lǐng)導多溝通。領(lǐng)導責任心很強，對于發(fā)展有很強的進取心，也因此表現(xiàn)為任務重，而且出差較多。
職朋用戶
中建三局總承包公司 | 2級技術(shù)員
公司節(jié)奏很快，大部分項目工期很緊張，季度獎跟項目產(chǎn)值掛鉤，項目當季度產(chǎn)值越高季度獎越高，所以除了業(yè)主要求外一般項目都會搶工期提高產(chǎn)值，基本上還是能準時下班，除了搶工，檢查等，周末調(diào)休一天，名義上有加班補助，周末多加一天半也不會補錢
職朋9671837
中建三局 | 項目安全總監(jiān)
加班很多，工地上班，大家都知道了，家安在項目附近的有時候還能回家，離的遠的或者不在一個城市的，一兩個月看能不能回家一次，但是福利待遇還行吧，比小公司要強不少
職朋用戶
中建三局總承包公司 | 2級技術(shù)員
工作還是很有壓力的，主要壓力來自于項目進度要求，來自于自己業(yè)績提升自我要求，來自于業(yè)主監(jiān)理要求，來自于公司頻繁檢查的要求
你一定很寶
中建三局 | 施工員
大，面對的人群素質(zhì)有高有低，和什么樣的人都可能接觸，工作強度大，不過確實可以快速成長，要么干走，要么成長，都是被迫的，公司內(nèi)部氛圍還好?，F(xiàn)在行情不好，搞的流程多、報表多，內(nèi)耗多，分析這分析那的，結(jié)果效果達不到。