[2d出圖技術(shù)員]薪酬待遇：中建三局提供行業(yè)最具競爭力的薪酬待遇

2024-05-08 15:52:48 | 惠州

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

薪酬待遇：中建三局提供行業(yè)最具競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。對于新員工（本科），見習(xí)期年收入可達10-13萬。 公積金：中建三局的公積金繳存基數(shù)為基本工資的百分之12，員工可以根據(jù)自身需求選擇繳納比例。 房補：中建三局為員工提供一定的住房補貼，具體金額根據(jù)員工所在地區(qū)和項目情況而定。 交通補助：公司也為員工提供交通補貼，以減輕員工的通勤壓力。 補充保險：除了基本的社保（五險）外，中建三局還為員工提供了補充保險，以提供更全面的保障。 其他福利：包括辦公補貼、帶薪休假、伙食補貼、地區(qū)津貼等。此外，公司還提供體檢、過節(jié)費等福利，以及明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

中建三局的工作時間因具體項目和部門而異，但通常情況下，會遵循較為固定的作息安排。 首先，對于是否準時下班，這很大程度上取決于項目的進度和緊急程度。在工程項目中，由于存在各種不確定因素，如天氣、材料供應(yīng)等，可能需要加班以趕進度或應(yīng)對突發(fā)情況。因此，不能保證每天都能準時下班。 關(guān)于加班情況，中建三局作為一家大型建筑企業(yè)，加班是較為常見的現(xiàn)象。特別是在項目緊張或工期緊迫的情況下，員工可能需要加班以保證項目進度。但是，公司通常會遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保員工的休息權(quán)益。 年假情況方面，中建三局遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，員工在公司連續(xù)工作一年并通過公司考核后，可享受帶薪年假。具體天數(shù)根據(jù)員工的工齡和級別而定，一般為5-20天。員工可以根據(jù)自身情況和公司安排申請年假。 在單雙休方面，中建三局的工作時間可能因項目需要而有所調(diào)整。一般來說，公司會盡量安排員工享受雙休日的福利，但在項目緊張或工期緊迫的情況下，可能需要調(diào)整休息時間。此外，公司也會根據(jù)國家法定節(jié)假日的安排進行放假。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不建議，建筑行業(yè)的工作強度較大，可能需要面臨一定的壓力和挑戰(zhàn)，需要充分了解其個人情況和意愿，確保其能夠適應(yīng)這種工作環(huán)境

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[投融資項目評審]公司崗位大概有總經(jīng)理，副總

2022-10-31 14:55:02 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司崗位大概有總經(jīng)理，副總，總經(jīng)理助理，部門經(jīng)理，副經(jīng)理，經(jīng)理助理，高級業(yè)務(wù)經(jīng)理，業(yè)務(wù)經(jīng)理等。晉升機會還行，剛開始看業(yè)務(wù)能力，后續(xù)看溝通協(xié)調(diào)和營銷能力。80萬，50萬，30萬，26萬，22萬

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司流動性比較大。一個原因是需要外派到外地去工作，工作條件可能比較辛苦，還有就是人員組織架構(gòu)調(diào)整比較大，建筑行業(yè)競爭比較激烈，不是很適合長期發(fā)展，需要熬資歷，坑就只有那么多，論資排輩。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

看進的公司和領(lǐng)導(dǎo)情況，總體氛圍不太好，但也看遇到的領(lǐng)導(dǎo)。如果遇到一個好的領(lǐng)導(dǎo)，被領(lǐng)導(dǎo)看重，那可以讓你比較快的升到經(jīng)理助理的崗位。如果有閃光點的話，勤勤懇懇地工作。

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[業(yè)務(wù)副經(jīng)理]目前公司對于智慧戰(zhàn)略很關(guān)注

2022-09-19 12:58:25 | 中建三局

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

目前公司對于智慧戰(zhàn)略很關(guān)注，所以和計算機相關(guān)的管理型人才晉升機會多，碩士一般都是E3或者E2級別，工資大概為年薪15萬左右，博士是E1級別，年薪28萬。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司穩(wěn)定，央企，非常適合長期發(fā)展，但是和個人的努力也有關(guān)。另外，部門和專業(yè)是否對口也是關(guān)鍵因素，工程、計算機和管理人才比較適合長期發(fā)展。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團隊氛圍一般，體制內(nèi)比較講究上下級關(guān)系，因此也需要和多方面的同僚和領(lǐng)導(dǎo)多溝通。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心很強，對于發(fā)展有很強的進取心，也因此表現(xiàn)為任務(wù)重，而且出差較多。

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[勘察設(shè)計]一年轉(zhuǎn)正會漲工資，大概會漲三到五萬

2022-09-06 20:58:12 | 蘇州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年轉(zhuǎn)正會漲工資，大概會漲三到五萬，漲幅大概在百分之二十到三十，綜合薪酬不錯，剩下看資歷，薪酬體系完善，晉升渠道明朗

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

設(shè)計崗位早上八點半上班，中午十一點四五下班，下午兩點上班，下午五點四十五下班，可能會加班，夏天天熱可能會延長午休時間，但是上下班時間會提前或延遲，基本是單休

你選擇加入中建三局的原因是什么？你覺得加入中建三局對你的職業(yè)幫助大嗎？

中建三局是大型國有企業(yè)，建筑業(yè)的排頭兵，平臺大，發(fā)展空間大，對個人提升有很大幫助，不過需要985，211名校，英語需要過四六級，進入門檻較高

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[水暖工程師]項目經(jīng)理，總工，副經(jīng)理，商務(wù)經(jīng)理什么時候有晉升職位

2022-07-07 14:26:38 | 沈陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

項目經(jīng)理，總工，副經(jīng)理，商務(wù)經(jīng)理什么時候有晉升職位？2、客觀影響晉升的因素有哪些？（公司方面）3、主觀影響晉升的因素有哪些？（領(lǐng)導(dǎo)方面）4、如何才能增加晉升機會？（個人方面）一、什么時候有單位會有晉升...

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動大適合長期發(fā)展，優(yōu)秀人才機會多，普通人才機會少，要能耐得住寂寞，安的下心站在公司人員離職數(shù)量的角度來看，公司人員流動性大，是指一段時間內(nèi)，相對于在冊員工來說，離職人員的數(shù)量相對較多。正常情況下，公司的離職率在10%以下，如果離職率較高，

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

親你好[開心]一、形容工作范圍的詞語：形容工作氛圍比較多的。舉例如下：1、溫馨的工作氛圍。即充滿人文關(guān)懷和幸福感的工作環(huán)境。2、和諧的工作氛圍。即人際關(guān)系比...

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[工程材料員]薪酬體系完善，轉(zhuǎn)正或者職級提升漲工資

2022-06-27 20:30:22 | 深圳南山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

薪酬體系完善，轉(zhuǎn)正或者職級提升漲工資，薪資待遇漲幅大概在10左右，主要還是看項目，靠季度獎，薪酬體系完善，轉(zhuǎn)正或者職級提升漲工資，薪資待遇漲幅大概在10左右，主要還是看項目，靠季度獎，

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

早上八點上班到十二點，中午休息一個半小時，下午五點半下班，吃完晚飯加班到晚上八九點，下班洗澡回宿舍睡覺，周末強制加班一天。

你選擇加入中建三局的原因是什么？你覺得加入中建三局對你的職業(yè)幫助大嗎？

校招進去的，當時就覺得工資高，結(jié)果去了他唯一的優(yōu)勢就是工資高，當材料員對個人能力提升沒有任何幫助，看地磅的都得是985_211

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