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工勤崗，輔助管理崗，管理崗，高級(jí)管理崗，助理級(jí)，副經(jīng)理級(jí)，經(jīng)理級(jí)，總助級(jí)，總經(jīng)理等，晉升要通過競(jìng)聘和關(guān)系，普通職級(jí)8000越往上越高

八大員，晉升機(jī)會(huì)大大，一級(jí)漲幅千把塊。房地產(chǎn)不跨還是有點(diǎn)上升空間，還沒走到那一步，不知道他們有多少錢一個(gè)月，估計(jì)萬(wàn)把塊吧，反正和辛苦不成正比，累人。現(xiàn)在的錢真不好掙，時(shí)代變化了。

公司崗位大概有總經(jīng)理，副總，總經(jīng)理助理，部門經(jīng)理，副經(jīng)理，經(jīng)理助理，高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理，業(yè)務(wù)經(jīng)理等。晉升機(jī)會(huì)還行，剛開始看業(yè)務(wù)能力，后續(xù)看溝通協(xié)調(diào)和營(yíng)銷能力。80萬(wàn)，50萬(wàn)，30萬(wàn)，26萬(wàn)，22萬(wàn)

崗位級(jí)別不是很清楚，大概和別的公司一樣的差不了多少，公司晉升主要靠競(jìng)聘，一般來(lái)說能力好基本晉升應(yīng)該沒問題

目前公司對(duì)于智慧戰(zhàn)略很關(guān)注，所以和計(jì)算機(jī)相關(guān)的管理型人才晉升機(jī)會(huì)多，碩士一般都是E3或者E2級(jí)別，工資大概為年薪15萬(wàn)左右，博士是E1級(jí)別，年薪28萬(wàn)。

項(xiàng)目經(jīng)理，總工，副經(jīng)理，商務(wù)經(jīng)理什么時(shí)候有晉升職位？2、客觀影響晉升的因素有哪些？（公司方面）3、主觀影響晉升的因素有哪些？（領(lǐng)導(dǎo)方面）4、如何才能增加晉升機(jī)會(huì)？（個(gè)人方面）一、什么時(shí)候有單位會(huì)有晉升...

崗位級(jí)別有2級(jí)。公司晉升空間有限，各級(jí)別工資相差不是很大。企業(yè)比較穩(wěn)定，不容易失業(yè)，工資待遇也不錯(cuò)

公司崗位從6崗到3崗，相差不到一千，晉升憑能力，金茂的工程比較多，要求高跟勞務(wù)水平呈現(xiàn)不一致。

六崗到三崗，國(guó)企單位里晉升都是要跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)就升的快，哪里都一樣，不過三局進(jìn)來(lái)校招學(xué)生很苦逼，半年實(shí)習(xí)工資兩千，一年見習(xí)四千，之后才是六崗六千多，五崗基本是有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)的，工資大概8500左右，而四崗基本是工區(qū)經(jīng)理或者是部門負(fù)責(zé)人，工資基本在一萬(wàn)，而三崗就是項(xiàng)目經(jīng)理一類的了，工資差不多能到兩萬(wàn)左右

公司內(nèi)級(jí)別劃分非常細(xì)致，前面五年會(huì)有比較明確的晉升路徑，但后面差異會(huì)比較顯著。年收入會(huì)在五年左右快速提升到20w左右，后續(xù)年化增長(zhǎng)會(huì)顯著變慢