比亞迪（BYD） 4003人分享
比亞迪（BYD） 4003人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了比亞迪（BYD）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀比亞迪（BYD）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解比亞迪（BYD）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
比亞迪 | 工藝工程師
房補(bǔ)從1000縮減成400，五險(xiǎn)一金有，其他福利少，過年過節(jié)的福利看各事業(yè)部的資金預(yù)算，有點(diǎn)事業(yè)部豪華有點(diǎn)簡陋
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比亞迪 | 技術(shù)支持
住房260一個月單人間，可以住5年，200每月的電話費(fèi)補(bǔ)助，五險(xiǎn)一金各5%，基礎(chǔ)工資加績效，績效36%-70%，所以工資漲幅很大，待遇很好。
在比亞迪（BYD）工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上比亞迪（BYD）社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在比亞迪（BYD）工作的人4%的反饋不清楚,77%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上比亞迪（BYD）住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9595306
比亞迪 | 工藝工程師
房補(bǔ)從1000縮減成400，五險(xiǎn)一金有，其他福利少，過年過節(jié)的福利看各事業(yè)部的資金預(yù)算，有點(diǎn)事業(yè)部豪華有點(diǎn)簡陋
職朋用戶
比亞迪 | 產(chǎn)品工程師
入職到現(xiàn)在沒有漲不確定，之前有普調(diào)，現(xiàn)在人多了很難調(diào)薪了，都是等著讓你自己走。。。。。入職到現(xiàn)在沒有漲不確定，之前有普調(diào)，現(xiàn)在人多了很難調(diào)薪了，都是等著讓你自己走。。。。。
職朋9762941
比亞迪汽車有限公司 | 產(chǎn)品開發(fā)工程師
公司有利潤獎，近兩年才發(fā)的但沒有寫進(jìn)合同里，為次年的10月份，次獎金的系數(shù)參考去年的考核系數(shù)，跟級別有關(guān)，F(xiàn)級大概2W—3W，E級大概5～8W。
jhjnby233
比亞迪 | 中級機(jī)械員
有年終獎，一個月多點(diǎn)工資，第二年月初發(fā)，都能發(fā)也非常準(zhǔn)時，年終獎會隨你自己工資來變得，工作時間越長年終也會多
在比亞迪（BYD）工作的人59%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上比亞迪（BYD）是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在比亞迪（BYD）工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上比亞迪（BYD）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9595306
比亞迪 | 工藝工程師
不能準(zhǔn)時下班，就算沒事干每天晚上也要“自愿”加班，有加班排行時長，影響晉升和績效考核，周六日偶爾正常雙休
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比亞迪 | 技術(shù)支持
雙休，遇到突發(fā)狀況，加班也是大家都是可以理解的，準(zhǔn)時下班，有年假，待遇還是不錯的。比亞迪的發(fā)展勢頭大家都是有目共睹的。
職朋9762941
比亞迪汽車有限公司 | 產(chǎn)品開發(fā)工程師
A-I共七級工程師多數(shù)為GFE級別。 工資跟級別的關(guān)系不大，級別中工資跨度很大。 晉升機(jī)會得看和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
alice5920
比亞迪 | 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
不清楚未入職，應(yīng)該有e和f，晉升半年一次，f月薪7500，e在12k以上，績效約為0.36。所以年薪大概為20以上，年終獎大概有1-2月工資吧
譚佳鑫
比亞迪汽車工業(yè)有限公司 | 電控策略工程師
工作氛圍與團(tuán)隊(duì)算是頂級，因?yàn)楦吖芄べY高的緣故，領(lǐng)導(dǎo)都是比較有實(shí)力的。在我們院，當(dāng)時處于大力發(fā)展階段，大家都挺優(yōu)秀
職朋9701395
比亞迪 | 項(xiàng)目推進(jìn)
團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)。這些方面通常需要直接參與和親身體驗(yàn)才能全面評估。每個公司的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化都是獨(dú)特的，可能因公司的價值觀、行業(yè)、部門等而異。同樣，領(lǐng)導(dǎo)的評價也取決于個人的觀點(diǎn)和經(jīng)歷。對于工作氛圍、團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)的評價，最好還是咨詢當(dāng)前或前任員工、參考員工評價和口碑、進(jìn)行面試和實(shí)地考察等方式來獲取更準(zhǔn)確的信息。這樣可以幫助你更好地了解該公司的文化和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以便做出明智的決策。
職朋用戶
比亞迪 | b普工
正常上班就好，實(shí)在累了可以休息一下。下班可以選擇加班，加班1.5倍工資，計(jì)時。正常上班就好，實(shí)在累了可以休息會兒。每兩小時有十分鐘休息時間。自己選擇加班，不加班早八晚五點(diǎn)。加班到八點(diǎn)加班工資1.5倍
職朋用戶
比亞迪 | 產(chǎn)品經(jīng)理
公司按時下班 雙休 但是一般不雙秀 可以去申請加班每次百分之10的 非常好 有項(xiàng)目獎 和其他的獎金 這些都是不懂的 都是比較難的 還是非常難搞定的
職朋用戶
比亞迪 | b普工
基本沒啥壓力，就是上班時間長，要一直不停干活?；緵]啥壓力 就是工作時間長，要一直干活。比較累。參量太少技術(shù)員可能會講
職朋用戶
坪山比亞迪 | 1普工
工作壓力按崗位決定的，我倒是沒太大壓力，因?yàn)榕龅降墓芾砗芎?，其他工友除了個別的都很好交流，基本沒什么壓力，壓力都被管理頂著了