煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司 201人分享
煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司 201人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
小懄???
煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司 | ka銷售主管
公司福利主要就是節(jié)假日給送禮品，房補(bǔ)沒有的，交通補(bǔ)助說是有，但是很難報(bào)銷，我入職一年后離職，就沒見過交通費(fèi)……公積金和社保都正常交了，就一個(gè)，干的多掙得多
需每每
煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司 | 5崗普通員工
不同部門和工作崗位的交通補(bǔ)助和話補(bǔ)是不同的，有的部門沒有，有的部門有五險(xiǎn)一金，都是按照全年薪資/12來交的，在煙臺(tái)好多都是按照最低基數(shù)交的，這點(diǎn)欣和很不錯(cuò)。
在煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司工作的人1%的反饋不清楚,95%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務(wù)代表 | 5078 | 6000 | 3800 |
| 城市經(jīng)理 | 9466 | 10000 | 8900 |
| kadi | 8500 | 8500 | 8500 |
| 督導(dǎo) | 7000 | 7000 | 7000 |
職朋9702837
煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司 | 城市經(jīng)理
不漲工資，不完善，經(jīng)常變考核。越變工資越低，新入職比老員工工資高。公司薪酬完善，但是經(jīng)常變，變得拿不到績效。
職朋9614940
煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司 | 督導(dǎo)
沒有漲幅，入職四年還是那個(gè)工資，上升渠道有限，給予老員工的機(jī)會(huì)很少，基本高層都是外招，不建議久待。
職朋9702837
煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司 | 城市經(jīng)理
有年終獎(jiǎng)。一般有一個(gè)月工資。表現(xiàn)員工好的發(fā)2個(gè)月工資。年底發(fā).每年元旦就發(fā)年終獎(jiǎng)。過年還有福利，節(jié)日福利，生日福利。
小懄???
煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司 | ka銷售主管
年終獎(jiǎng)?chuàng)f一年比一年少，但確實(shí)有發(fā)年終獎(jiǎng)的，給的錢不多，但不能說沒有，一般給幾千，很難上萬，發(fā)錢還算準(zhǔn)時(shí)，每年年前能發(fā)
在煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司工作的人65%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司工作的人44%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
需每每
煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司 | 5崗普通員工
不同崗位加班情況不同，有的加班很多，有的幾乎不加班，年假可以分開休，如果不休，會(huì)給三倍薪資。不同崗位休班也不同，有的單休，有的1.5天，有的雙休。
我7哦里
煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司 | 02業(yè)務(wù)員
準(zhǔn)時(shí)上下班，八小時(shí)制，周末單休，偶爾加班，可調(diào)休，半個(gè)月年假，節(jié)假日正常放假，加班三薪，交通補(bǔ)助，住房補(bǔ)助，出差補(bǔ)助，吃飯補(bǔ)助，班車接送。
職朋9472827
煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司 | KADI
一個(gè)區(qū)域分為銷售崗和職能崗，崗位晉升是P1-P3，KAI薪資6500-7500，KADI薪資8500-11000，不過考核規(guī)則很細(xì)很多永遠(yuǎn)拿不滿就是了，只有多做回款才上薪資的保障，連續(xù)一個(gè)季度不達(dá)成人事就會(huì)約談了，要想穩(wěn)定還是選職能崗吧畢竟公司福利好適合養(yǎng)老，且職能崗還是13薪不會(huì)有業(yè)績壓力只需要做表面功夫和開會(huì)交交表格就是
職朋9624817
煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司 | 業(yè)務(wù)代表
晉升制度比較合理需參加競(jìng)聘，主要看自己能力。級(jí)別之間沒有太大差異主要看績效完成情況，機(jī)制比較完善，沒有完成就發(fā)底薪，社保公積金很完善。
職朋9472827
煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司 | KADI
我在的團(tuán)隊(duì)反正同事蠻好的，不過聽說總部還是要拼手腕的，還有就是銷售崗和職能崗是平行的部門平時(shí)工作都比較懶撒做好自己工作就行，談不上配合 崗位的考核機(jī)制都不一樣所以很難談得上凝聚力
小爬醬
煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司 | qa品質(zhì)管理
工作氛圍總體還可 但常駐的有的是一顆老鼠屎壞了一鍋粥 工作過的人都知道某些人很難相處 還是永遠(yuǎn)不走那種 想熬過去還挺鍛煉心態(tài)的
小懄???
煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司 | ka銷售主管
工作節(jié)奏快，銷售不快點(diǎn)就要被開除了，下班不準(zhǔn)時(shí)，上班也不用太準(zhǔn)時(shí)，周六一直上班，加班沒錢，所以不忙的時(shí)候可以偷懶
李中馳 15553521917
煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司 | 數(shù)據(jù)分析專員
在煙臺(tái)欣和上班的壓力總體來講的話不能算是大的得看個(gè)人對(duì)未來規(guī)劃的不同 如果只是想要一份穩(wěn)定的工作對(duì)薪資要求不是很高的話可以考慮來
vulpure
煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司 | 市場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān)
在煙臺(tái)欣和上班的壓力總體來講的話不能算是大的得看個(gè)人對(duì)未來規(guī)劃的不同 如果只是想要一份穩(wěn)定的工作對(duì)薪資要求不是很高的話可以考慮來
Nicolas
煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司 | pcb維修工
壓力太大了，說好的下午一點(diǎn)到十點(diǎn)就是10點(diǎn)到11點(diǎn)，辦完離職后，找到下一家公司要離職證明，去公司被樓下前臺(tái)攔著不讓上，說沒約人就不讓上，我開擴(kuò)音打電話給辦離職老師，掛了電話還不讓我上，非要我喊人下來接我，這樣的公司真厲害