面試分兩輪，具體看你個(gè)人的發(fā)展和想法。自己未來(lái)的期望。會(huì)提出有痛點(diǎn)的問(wèn)題，如實(shí)回答即可，畢竟真誠(chéng)很重要。

1.老家哪里
2.為什么會(huì)選擇這個(gè)職業(yè)
3.期望的薪資是多少
4.期待的福利待遇是什么樣的
5.未來(lái)有何規(guī)劃

首先是簡(jiǎn)歷篩選，然后人力會(huì)進(jìn)行一輪電話(huà)面試，面試的主要內(nèi)容涉及一些專(zhuān)業(yè)，然后是部門(mén)負(fù)責(zé)人面試，這個(gè)部分專(zhuān)業(yè)性會(huì)更高，問(wèn)題比較難一些，最后一面試主管和個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人面試，還會(huì)涉及一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，還有就是涉及個(gè)人穩(wěn)定性的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。過(guò)量這關(guān)就會(huì)發(fā)放OFFER。

研究生做了什么課題，父母做什么工作的，家里兄弟姐妹幾個(gè)，為什么考慮來(lái)公司，之前應(yīng)聘過(guò)什么公司，為什么沒(méi)去，未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

首先人事部的人會(huì)聯(lián)系你，詢(xún)問(wèn)一些問(wèn)題和你加微信 約好面試的時(shí)間，然后面試的時(shí)候先自我介紹，然后面試官針對(duì)自我介紹詢(xún)問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，隨后再詢(xún)問(wèn)了一些非專(zhuān)業(yè)問(wèn)題

有沒(méi)有對(duì)象？他在哪干什么，有沒(méi)有找工作？家里人同不同意去別的地方？為什么不選擇大城市去工作，菌落總數(shù)的操作步驟

幾個(gè)人一組，給一個(gè)問(wèn)題，關(guān)于問(wèn)題重要性排序的，讓重新排序并給出一個(gè)理由，然后大家討論，得到一個(gè)確定的回答，然后匯報(bào)給面試官

綜合所有的表現(xiàn)，如果面試是十分，那么你準(zhǔn)備給自己打幾分，并給出你的理由，覺(jué)得自己是否還要哪些成長(zhǎng)的空間

幾個(gè)人一組，給大家一個(gè)問(wèn)題，關(guān)于物件重要性的排序，大家給出自己的意見(jiàn)，并給出理由，然后由一個(gè)人總結(jié)陳詞表述。

通過(guò)自己的表現(xiàn)，覺(jué)得自己還有那些不足的地方，如果滿(mǎn)分是十分，給自己打幾分，并給出理由

第一天參加宣講會(huì)，并進(jìn)行了筆試，筆試內(nèi)容為行測(cè)加三道問(wèn)答題，第二天收到了面試通知，參加了一個(gè)群面，討論一個(gè)旅游公司本季度效益不好的原因

第一天參加宣講會(huì)，并進(jìn)行了筆試，筆試內(nèi)容為行測(cè)加三道問(wèn)答題，第二天收到了面試通知，參加了一個(gè)群面，討論一個(gè)旅游公司本季度效益不好的原因