美團(tuán)網(wǎng) 2548人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了美團(tuán)網(wǎng)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀美團(tuán)網(wǎng)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解美團(tuán)網(wǎng)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9787625
美團(tuán) | 測試開發(fā)工程師
美團(tuán)福利含餐補(bǔ)、打車報(bào)銷及節(jié)日禮，無房補(bǔ)；公積金覆蓋61%，但無顯著優(yōu)于同行特色，被戲稱“開水團(tuán)”。還不夠四十字嗎
松風(fēng)??
美團(tuán)網(wǎng) | 商業(yè)分析師
無房補(bǔ)，這個(gè)特別坑。 交通補(bǔ)助在特別的時(shí)候有，大部分時(shí)候沒有， 五險(xiǎn)一金是肯定有的 補(bǔ)充保險(xiǎn)沒有
在美團(tuán)網(wǎng)工作的人69%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),15%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上美團(tuán)網(wǎng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在美團(tuán)網(wǎng)工作的人6%的反饋不清楚,61%的反饋有,31%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上美團(tuán)網(wǎng)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 騎手 | 4946 | 10000 | 2500 |
| bd專員 | 5520 | 12000 | 2400 |
| BD經(jīng)理 | 5417 | 15000 | 1400 |
| 外賣員 | 5775 | 11000 | 1000 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 15332 | 20000 | 2000 |
職朋9795226
美團(tuán)網(wǎng) | O2O運(yùn)營
公司漲薪半年--1年，盡量入職的時(shí)候談高一點(diǎn)，工資漲幅會(huì)看部門以及整體側(cè)重方向，一般會(huì)卡8%以內(nèi)的漲幅，薪酬體系較為完善
職朋9770392
美團(tuán)網(wǎng) | 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營
看業(yè)績看績效 績效好的有漲幅 墊底的沒有 欣賞抽體系比較完善 有對(duì)應(yīng)的職級(jí)劃分 如果工資是under pay的 后面很難漲上去 建議一開始談薪就談好 運(yùn)營崗位普遍工資比較低
松風(fēng)??
美團(tuán)網(wǎng) | 商業(yè)分析師
有年終獎(jiǎng)，5萬元-7萬元 通常是次年二季度。 如果下半年入職，必須在9月28日前，還可以按照本年的入職時(shí)間成比例參與考核。否則當(dāng)年拿不到年終獎(jiǎng)。
職朋9661320
美團(tuán) | 外賣員
基本沒有年終獎(jiǎng)，這個(gè)工作就是多勞多得，但現(xiàn)在單價(jià)較低，沒有其他補(bǔ)助，和臨時(shí)工差不多，懲罰機(jī)制不是很合理
在美團(tuán)網(wǎng)工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上美團(tuán)網(wǎng)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在美團(tuán)網(wǎng)工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上美團(tuán)網(wǎng)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9795226
美團(tuán)網(wǎng) | O2O運(yùn)營
工作時(shí)間9點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，有時(shí)會(huì)加班到晚上9點(diǎn)，周六會(huì)安排你加班，但是不給調(diào)休以及加班費(fèi)，年假按規(guī)定來，一年5天，加班會(huì)po每個(gè)部門的加班時(shí)長，倒數(shù)的會(huì)有績效懲罰
職朋9787625
美團(tuán) | 測試開發(fā)工程師
每天都可以準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班，年假帶薪，很自由，雙休，工作日20:00后下班可享30元餐補(bǔ)（可內(nèi)部使用）；21:30后打車報(bào)銷，周末加班滿4小時(shí)報(bào)銷單程車費(fèi)。
職朋9793527
美團(tuán) | 美團(tuán)BD
晉升為區(qū)域BD經(jīng)理，現(xiàn)在是底薪5000，績效在2000，綜合工資7000左右，區(qū)域經(jīng)理會(huì)在10000左右，工作有30%的地推成分，然后是運(yùn)營成分
職朋9711014
美團(tuán)網(wǎng) | 招聘專員
外包的話基本上沒有進(jìn)晉升空間，外部招的都是簽第三方合同也就是外部合同，之前有個(gè)同事晉升組長了，但也還不是內(nèi)部編制，后面又被弄下來了，招聘專員上面是組長再到招聘經(jīng)理，經(jīng)理的話工資大概在一萬五左右的樣子，具體的不清楚
職朋9711014
美團(tuán)網(wǎng) | 招聘專員
團(tuán)隊(duì)氛圍很好 但是太卷 領(lǐng)導(dǎo)幾乎每天都要求加班，業(yè)績看的很緊，每晚都要開會(huì)復(fù)盤每個(gè)人的業(yè)績，每個(gè)月都要找員工談話，定一個(gè)比較高的目標(biāo)（需要努力才能達(dá)成）
職朋9504711
美團(tuán)網(wǎng) | 后端工程師
團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)很專業(yè)，流量很大，對(duì)個(gè)人能力要求較高，但晉升難度很大。 趨于扁平化管理，但是領(lǐng)導(dǎo)流動(dòng)性很大，經(jīng)常換領(lǐng)導(dǎo)。
松風(fēng)??
美團(tuán)網(wǎng) | 商業(yè)分析師
工作節(jié)奏尚可，偶爾需要加班，大部分不需要，加班是沒有補(bǔ)助的。美團(tuán)作為開水團(tuán)，網(wǎng)友幾乎披露了所有的福利，晚上8點(diǎn)后除了一些餐補(bǔ)和打車費(fèi)外，沒有別的福利。
職朋9725736
美團(tuán)網(wǎng) | atm硬件工程師
節(jié)奏很快，要經(jīng)常開會(huì)拉通對(duì)齊顆粒度，不能準(zhǔn)時(shí)下班，周末偶爾加班，只有餐補(bǔ)和交通補(bǔ)貼。沒有加班補(bǔ)助
職朋9725736
美團(tuán)網(wǎng) | atm硬件工程師
壓力挺大，來自項(xiàng)目壓力，做的東西簡單，但是要求一大堆，寫很多文檔，還有平時(shí)經(jīng)常加班，加班文化氛圍重。
職朋用戶
美團(tuán)網(wǎng) | 招聘實(shí)習(xí)生
工作壓力不大，每天按時(shí)完成leader布置的任務(wù)即可，總體來說體驗(yàn)很不錯(cuò)，leader是一個(gè)很好的人。