世茂集團(tuán) 562人分享
世茂集團(tuán) 562人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了世茂集團(tuán)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀世茂集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解世茂集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9529518
世茂集團(tuán) | 土建主管
油補(bǔ)800元話(huà)補(bǔ)200元，節(jié)假日會(huì)有些福利但沒(méi)有現(xiàn)金補(bǔ)助，年終會(huì)有500元現(xiàn)金補(bǔ)助，需要自己找發(fā)票，其他防暑降溫采暖補(bǔ)助沒(méi)見(jiàn)過(guò)
職朋用戶(hù)
世茂集團(tuán) | 幕墻工程經(jīng)理
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助，餐補(bǔ)，住房補(bǔ)貼都有，五險(xiǎn)一金也是有的。整體情況還不錯(cuò)，是一家不錯(cuò)的公司。
在世茂集團(tuán)工作的人77%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上世茂集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在世茂集團(tuán)工作的人3%的反饋不清楚,81%的反饋有,15%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上世茂集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程管理 | 8666 | 13000 | 3000 |
A【世茂】° 汪慶
世茂集團(tuán) | ka銷(xiāo)售主管
很少漲工資，除非職級(jí)晉升，一般一年左右，主要看個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)，我是銷(xiāo)售主管職級(jí)，項(xiàng)目處于三線(xiàn)城市，基本工資上漲較慢
職朋用戶(hù)
世茂集團(tuán) | 項(xiàng)目經(jīng)理
漲工資只能等崗位晉升，基本不怎么調(diào)薪，薪酬體系完善漲工資只能等崗位晉升，基本不怎么調(diào)薪，薪酬體系完善
職朋9529518
世茂集團(tuán) | 土建主管
有年終獎(jiǎng)，根據(jù)不同區(qū)域整體銷(xiāo)售情況，一般三個(gè)月，行情好的時(shí)候能有七八個(gè)月，現(xiàn)在行情基本上沒(méi)有哪個(gè)地產(chǎn)會(huì)有很多年終獎(jiǎng)了
職朋用戶(hù)
世茂集團(tuán) | 幕墻工程經(jīng)理
年終獎(jiǎng)差不多3-5倍月薪區(qū)間吧，具體還得根據(jù)工作完成情況進(jìn)行考核，以及領(lǐng)導(dǎo)是否喜歡你等等（人際關(guān)系嘛，你懂的，哪里都有）。年底發(fā)獎(jiǎng)金。
在世茂集團(tuán)工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,32%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上世茂集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在世茂集團(tuán)工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,17%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上世茂集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
笑忘書(shū)
世茂集團(tuán) | 人事實(shí)習(xí)
加班比較多，項(xiàng)目很忙。實(shí)習(xí)還好，看其他正式員工的同事都特別忙，經(jīng)常加班。年假應(yīng)該有，但很少見(jiàn)同事休假。
小點(diǎn)心
世茂集團(tuán) | 融資部實(shí)習(xí)
工作時(shí)間是雙休，節(jié)奏快，有任務(wù)就需要加班，加班時(shí)間不算太長(zhǎng)，年假實(shí)習(xí)生無(wú)，正式員工是有正常的年假。
wkk654321
世茂集團(tuán) | 工程副經(jīng)理
公司的崗位級(jí)別大概有8級(jí)，分為管理和專(zhuān)業(yè)序列。公司的社招人員的晉升 機(jī)會(huì)一般，具體看項(xiàng)目
職朋用戶(hù)
世茂集團(tuán) | 合同成本工程師
成本總，項(xiàng)目成本經(jīng)理，晉升機(jī)會(huì)小，主管1.5萬(wàn)，成本經(jīng)理2萬(wàn)左右，成本總5萬(wàn)左右，成本條線(xiàn)是由地區(qū)統(tǒng)籌管理的
職朋9661584
世茂集團(tuán) | 設(shè)計(jì)部經(jīng)理
人性化差一點(diǎn)。同事表面都挺好，但是民企最大的問(wèn)題就是涉及到誰(shuí)多干點(diǎn)少干點(diǎn)就會(huì)掐架。領(lǐng)導(dǎo)不好，自己去要工資也不給同事們發(fā)
職朋用戶(hù)
世茂集團(tuán) | 銷(xiāo)售會(huì)計(jì)
流動(dòng)性還好，不算大，但是加班比較厲害，工作壓力大，要加班，月底月初忙，晉升機(jī)會(huì)不大，不適合長(zhǎng)期發(fā)展
wkk654321
世茂集團(tuán) | 工程副經(jīng)理
公司的加班節(jié)奏看項(xiàng)目進(jìn)展，搶開(kāi)盤(pán)、預(yù)售、交付節(jié)點(diǎn)肯定是加班加點(diǎn)的，平時(shí)也偶爾加班。工程下班沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)的，看項(xiàng)目進(jìn)展順不順利吧
職朋9529518
世茂集團(tuán) | 土建主管
工作節(jié)奏在地產(chǎn)行業(yè)還可以，晚上基本七八點(diǎn)下班，周末還好基本不加班，公司管理制度很完善，適合長(zhǎng)期發(fā)展，公司員工流動(dòng)性不大
wkk654321
世茂集團(tuán) | 工程副經(jīng)理
在這里工作壓力一般，就是正常的質(zhì)量管控壓力、進(jìn)度壓力、已經(jīng)款項(xiàng)與現(xiàn)場(chǎng)配合度之間的協(xié)調(diào)的壓力。
幽蓮癡夢(mèng)
世茂集團(tuán) | 財(cái)務(wù)管培
工作壓力大，工作量非常大，一個(gè)人做三個(gè)人的活，拿兩個(gè)人的錢(qián)，，領(lǐng)導(dǎo)瘋狂push，同事還要內(nèi)卷，即使完成工作，還不下班，比誰(shuí)下班玩那種，能說(shuō)啥呢！害，人生無(wú)常，你要它的錢(qián)，她要你的命