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浙江華瑞集團(tuán)有限公司  - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-14 07:37:48

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江華瑞集團(tuán)有限公司 工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江華瑞集團(tuán)有限公司 的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江華瑞集團(tuán)有限公司 福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
3 工作時(shí)間

? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
4 上班大家說
? 晉升機(jī)會

? 工作節(jié)奏
? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

浙江華瑞集團(tuán)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

法律人士
浙江華瑞集團(tuán)有限公司 | 法務(wù)

房補(bǔ)，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)，節(jié)假日福利，居住和伙食很好，環(huán)境好，人文關(guān)系好，工作環(huán)境舒適，五險(xiǎn)一金、十三薪（現(xiàn)在一般互聯(lián)網(wǎng)公司十四薪、十五薪也有）、定期體檢、團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假、免費(fèi)早午餐，有的還會有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、期權(quán)等

社會保險(xiǎn)

在浙江華瑞集團(tuán)有限公司工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上浙江華瑞集團(tuán)有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在浙江華瑞集團(tuán)有限公司工作的人6%的反饋不清楚,62%的反饋有,31%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上浙江華瑞集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
自動(dòng)化軟件軟件測試員	5000	5000	5000

所有浙江華瑞集團(tuán)有限公司工資待遇(共38條)

工資漲幅

浙江華瑞集團(tuán)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

法律人士
浙江華瑞集團(tuán)有限公司 | 法務(wù)

每年400，表現(xiàn)優(yōu)異可另外申請加工資，公司薪酬體系完善，公平公正合理，按時(shí)發(fā)放，從無拖欠，獎(jiǎng)金績效完善，獎(jiǎng)懲制度明確，管理規(guī)范透明，先進(jìn)獎(jiǎng)，技術(shù)獎(jiǎng)，合理化建議獎(jiǎng)一應(yīng)俱全

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在浙江華瑞集團(tuán)有限公司工作的人72%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上浙江華瑞集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在浙江華瑞集團(tuán)有限公司工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上浙江華瑞集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。