[財務咨詢顧問]當時是實習生不太了解公司發(fā)展的背景

2023-06-17 17:06:00 | 北京

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

當時是實習生不太了解公司發(fā)展的背景，但是我的管理者他的經(jīng)驗還是非常豐富的，然后我的那個組織也非常好，培訓也非常到位，所以認為還是比較好的

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作的氛圍跟團隊的話就是比較扁平化，沒有什么上下級以及任務之間要上傳下達的東西都是直接叫名字，然后直接問任務，然后大家討論的時候也是非常的積極，當然因為我只是洗了兩個月，所以具體的情況不太清楚

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動性非常大，適合前期小朋友來學習東西以及接受培訓，然后接觸客戶了解行業(yè)是否接觸適合長期發(fā)展的話，要看從分希是網(wǎng)上做到經(jīng)歷的花期是需要能夠從客戶那里獲得項目的能力要去學會小手拉項目，那如果沒有這個能力，或者沒有這個心理，準備不想做這樣的工作的話，那不適合長期發(fā)展

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[IT風險咨詢]加班嚴重。上班時間可以不固定

2022-05-05 16:16:14 | 成都武侯

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

加班嚴重。上班時間可以不固定，下班時間根據(jù)項目強度有可能正常下班也有可能加班到凌晨。周末同樣視項目而定，有可能整個周末都在加班。不過淡季的時候工作強度不算夸張

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

組內(nèi)人員不團結(jié)，項目有肥有瘦，會有分配問題。但是工作內(nèi)容相對不會非常復雜，一般都會做同樣的項目，或者不同項目做類似的事情，出現(xiàn)問題可以向上反饋或者找同事想辦法解決

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

能吃苦，希望可以穩(wěn)定的工作。沒有什么工作是方方面面都很順心的，很多人來了之后就會準備走，人員流動性很大，但也有前輩已經(jīng)做很久了

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[400咨詢專員]工作壓力大節(jié)奏快，幾乎從不準時下班

2022-04-20 15:01:12 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作壓力大節(jié)奏快，幾乎從不準時下班，周末及法定節(jié)假日加班，無補助，尤其是出差在外地的時候更沒有自己的時間，法定節(jié)假日也要干活

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有房補，沒有交通補助，有公積金，有補充商業(yè)保險，福利在企業(yè)里算是少的。年假有十天，第三年開始有十五天，但是休假不代表可以完全不干活，居家辦公也算休假

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

通常情況有一個月工資，受疫情影響2021年年終獎打一折發(fā)放，約等于沒有。年終獎在企業(yè)里算是很少的。這個工作總體來講性價比不高，時薪低。熬到經(jīng)理層才有可能改善

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