[會(huì)計(jì)/審計(jì)]公司一般一年多漲一次工資,工資漲幅大概百分之二十

2024-04-08 15:52:49 | 武漢

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般一年多漲一次工資,工資漲幅大概百分之二十,公司的薪酬體系不完善,不像職場(chǎng)小白一樣,有工作還不知足,工資差不多就行了,還要求什么其他福利。 一年漲一次吧,一般一年升一次級(jí),漲一千左右,公司的薪酬體系還是比較完善的

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

還可以。大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所湖北分所在湖北省內(nèi)的業(yè)務(wù)覆蓋面較廣，服務(wù)的客戶(hù)包括政府機(jī)構(gòu)、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等，該分所的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)力較強(qiáng)，擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和其他專(zhuān)業(yè)人員。大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所是中國(guó)大陸知名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一

你選擇加入大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所湖北分所的原因是什么？你覺(jué)得加入大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所湖北分所對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

首先，大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所在行業(yè)內(nèi)的地位和聲譽(yù)使我對(duì)其充滿(mǎn)信任，我相信在這里我可以得到專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和成長(zhǎng)。其次，大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)領(lǐng)域非常廣泛，可以為員工提供多樣化的發(fā)展機(jī)會(huì)，有助于我在工作中發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)。非常后，大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，為員工提供了良好的職業(yè)發(fā)展空間，我相信在這里我可以實(shí)現(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo)。

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[會(huì)計(jì)/審計(jì)]公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少

2022-11-15 11:31:57 | 青島城陽(yáng)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？考證漲幾百塊，績(jī)效體系，管理體系，運(yùn)營(yíng)體系，客戶(hù)服務(wù)體系也很完善

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

科研力量雄厚、人才儲(chǔ)備充分、領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見(jiàn)和活力、企業(yè)文化先進(jìn)、生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng)、員工隊(duì)伍整體素質(zhì)較高、具備大批高質(zhì)量的人才、管理機(jī)制科學(xué)合理、管理效率高，而不是如國(guó)家政策好、行業(yè)環(huán)境不錯(cuò)等。

你選擇加入大信會(huì)計(jì)的原因是什么？你覺(jué)得加入大信會(huì)計(jì)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

付出的多，成長(zhǎng)的快。 做會(huì)計(jì)，可能頭兩年，都是固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)；過(guò)兩年，收入會(huì)計(jì)；再過(guò)兩年，存貨成本會(huì)計(jì)；然后，才能升經(jīng)理。 做審計(jì)，這三個(gè)階段，統(tǒng)統(tǒng)只有一年時(shí)間。 并且我見(jiàn)過(guò)很多同事，第二年就開(kāi)始接觸存貨成本了，成長(zhǎng)速度更快。 另外，在企業(yè)做會(huì)計(jì)，你始終只接觸這一個(gè)企業(yè)，一年到頭都是這家企業(yè)的業(yè)務(wù)，到后來(lái)就沒(méi)什么挑戰(zhàn)了，都是熟練工作。 而做審計(jì)，比如正常的第二年開(kāi)始做收入，但在這一年中，你可能要接觸3-5個(gè)不同的企業(yè)，他們的收入你都要去了解，去審計(jì)。 你說(shuō)你這一年接觸的，是不是比收入會(huì)計(jì)兩年接觸東西都多？ 你成長(zhǎng)能不比會(huì)計(jì)快？

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[實(shí)習(xí)審計(jì)助理]工作量比較大，因?yàn)槭聞?wù)所是缺人手才會(huì)招實(shí)習(xí)生

2022-10-19 11:19:46 | 廣州天河

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作量比較大，因?yàn)槭聞?wù)所是缺人手才會(huì)招實(shí)習(xí)生，招進(jìn)來(lái)的實(shí)習(xí)生直接就上項(xiàng)目；下班不準(zhǔn)時(shí)，下班時(shí)間是17:30，但是一般要20:00左右走；實(shí)習(xí)生周末可以不用加班，但是工作量有點(diǎn)大，可能還是需要加班完成；加班沒(méi)有補(bǔ)助，只有超過(guò)21:30下班才能申請(qǐng)25元的誤餐補(bǔ)助。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

工作壓力不大，帶教老師很細(xì)心也很耐心，可以學(xué)到很多東西，如果想通過(guò)實(shí)習(xí)了解和學(xué)習(xí)審計(jì)知識(shí)的話，不失為一個(gè)實(shí)習(xí)的好選擇，不過(guò)工資待遇會(huì)稍微低一點(diǎn)。壓力可能更多是我自身知識(shí)儲(chǔ)備不足，導(dǎo)致工作的時(shí)候?qū)υ砘蛘邔徲?jì)流程不夠了解，從而沒(méi)能感受到我工作的貢獻(xiàn)度。

你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

細(xì)心：因?yàn)橐蛻{證、數(shù)字打交道，不能眼花看錯(cuò)數(shù)，得認(rèn)真謹(jǐn)慎； 好學(xué)：對(duì)于不是財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)或者沒(méi)有相關(guān)審計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，參與事務(wù)所的項(xiàng)目是非常能學(xué)習(xí)到東西的，好學(xué)意味著你會(huì)對(duì)這份工作感興趣、并且對(duì)自己的工作內(nèi)容加以思考、總結(jié)，從而讓自己更快、更好地吸收到項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的審計(jì)邏輯和工作計(jì)劃。 好問(wèn)：遇到不懂的，及時(shí)溝通，不要覺(jué)得自己的問(wèn)題低級(jí)就花很多時(shí)間去自己找答案，很多時(shí)候與其浪費(fèi)那么多時(shí)間去找答案（而且未必能找到），還不如問(wèn)一下帶教老師，帶教老師的回答不僅是解決你的問(wèn)題，更能告訴你他的工作思路以及為什么要這樣做，多問(wèn)真的能學(xué)到很多東西。

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[中級(jí)會(huì)計(jì)師]工資一般1年加一次，漲幅看合伙人的想法

2022-09-29 11:29:00 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資一般1年加一次，漲幅看合伙人的想法，薪酬體系不明確，全部聽(tīng)合伙人的。每個(gè)部門(mén)的薪水也不一樣，有些審計(jì)部門(mén)的注會(huì)一個(gè)月到手也就三千多

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

年審的時(shí)候真的很累，每天都在加班，基本上都要加班到9點(diǎn)左右，然后周末沒(méi)有休息的。如果是夏天的時(shí)候遇到了ipo的話，那就是每日每夜的加班了。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

年終獎(jiǎng)就1000左右吧，但是7月份的時(shí)候，也會(huì)有獎(jiǎng)金，大概2000左右。可能還是按照工齡來(lái)發(fā)的年終獎(jiǎng)。同時(shí)每年總審都是抽查上一年底稿的質(zhì)量，如果質(zhì)量差的話，會(huì)扣年終獎(jiǎng)金。

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[審計(jì)實(shí)習(xí)生]審計(jì)實(shí)習(xí)生是本科100一天

2022-07-20 11:19:52 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

審計(jì)實(shí)習(xí)生是本科100一天，已經(jīng)是120一天，周末雖然不去公司，但是也要在家工作。沒(méi)有漲幅。周末給不給錢(qián)具體看組長(zhǎng)給你報(bào)的工時(shí)，因人而異。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

年審的時(shí)候工作時(shí)間就是早上10點(diǎn)到晚上10點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)下班肯定是別想了，我干了小半年都不知道公司是啥作息，基本是一直在干，午休也是吃完飯回來(lái)就接著干。出差的話，一般工作時(shí)間看被審計(jì)單位的作息，基本上也都是回酒店要繼續(xù)工作的，具體要看你的帶教老師。

你選擇加入大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)的原因是什么？你覺(jué)得加入大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

當(dāng)時(shí)抱著海投的心里，下午投的，下午就有了結(jié)果，然后電話面試了一下，就讓直接去了。沒(méi)想到能去，事務(wù)所年底是真的很缺人，四個(gè)字吧，有手就行。

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[初級(jí)審計(jì)員]初級(jí)審計(jì)員、中級(jí)審計(jì)遠(yuǎn)、高級(jí)審計(jì)遠(yuǎn)、項(xiàng)目經(jīng)理

2022-05-18 11:48:43 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

初級(jí)審計(jì)員、中級(jí)審計(jì)遠(yuǎn)、高級(jí)審計(jì)遠(yuǎn)、項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理1、項(xiàng)目經(jīng)理2、項(xiàng)目經(jīng)理3 高級(jí)審計(jì)年收入在15萬(wàn)左右，初級(jí)年收入在6萬(wàn)左右，晉升機(jī)制本科畢業(yè)一年可申請(qǐng)由初級(jí)審計(jì)升到中級(jí)審計(jì)

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

不推薦、大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）北京總部，整體待遇在內(nèi)資里不算高，同行的干審計(jì)，可以考慮去內(nèi)資其他所

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍都差不多，也分團(tuán)隊(duì)；團(tuán)隊(duì)里也分領(lǐng)導(dǎo)，因人而已，所在的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，不能很好地照顧團(tuán)隊(duì)情緒，沒(méi)有能力維護(hù)團(tuán)隊(duì)氛圍，對(duì)自己的手下，并不是很友好，如無(wú)生存壓力，最好不要在她手下干，沒(méi)必要，萬(wàn)水千山總是情。

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