[審計(jì)助理]正常每年一漲，漲幅根據(jù)評級來看

2024-09-29 20:55:57 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 正常每年一漲，漲幅根據(jù)評級來看，助理每年只有1-2萬的漲幅，但是審計(jì)八部目前全部門降薪，助理降薪達(dá)到2000每月，很坑
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 今年整個部門全員凍升降薪，很惡心，人家其他部門就沒有，就審計(jì)八部降，年年都有新理由delay員工，
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 年終獎好的時候一個月工資，不好的時候沒有，光明正大的不給你發(fā)。年終獎發(fā)的話一般是6月左右發(fā)

[項(xiàng)目經(jīng)理1]出差包吃包住，由企業(yè)報(bào)銷，過年由過節(jié)費(fèi)

2023-02-06 17:27:04 | 深圳福田

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 出差包吃包住，由企業(yè)報(bào)銷，過年由過節(jié)費(fèi)，無補(bǔ)充保險(xiǎn)，事務(wù)所都一樣沒有優(yōu)于其他公司的福利。從入職到離職，全年無休，周六必定加班、周日基本加班，而且基本加班到晚上11點(diǎn)
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一年漲一次，漲一次就是1000，低級別的級別一年漲一級,。公司由審計(jì)助理123、項(xiàng)目經(jīng)理123、經(jīng)理123、高級經(jīng)理123、項(xiàng)目合伙人、部門合伙人，低界別95%1年一升，也有一年升兩個級別的，這種情況很少，但需要看項(xiàng)目合伙人和高級經(jīng)理的心情。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 從入職到離職，全年無休，周六必定加班、周日基本加班，而且基本加班到晚上11點(diǎn)。加班費(fèi)全部算在績效，沒有單獨(dú)的加班費(fèi)。如果只拿著固定工作，估計(jì)去富士康打螺絲拿到的工資比致同還高，基本來說，如果年終獎低于2萬，基本就是廉價(jià)的勞動力

2022-10-24 12:47:10 | 上海

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年一次考核，漲幅不一定，視當(dāng)年業(yè)務(wù)而定。2022年因業(yè)績差某級別75%員工delay，且同級別工資跟上年比有所減少
公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 根據(jù)項(xiàng)目，預(yù)審基本可以準(zhǔn)時下班雙休，年審或者ipo要加班到10點(diǎn)多，周末要在家里或者根據(jù)經(jīng)理要求去所里加班。
你選擇加入致同會計(jì)師事務(wù)所的原因是什么？你覺得加入致同會計(jì)師事務(wù)所對你的職業(yè)幫助大嗎？: 對我的職業(yè)幫助有限，領(lǐng)導(dǎo)對下屬pua嚴(yán)重，部門里好多vip，團(tuán)隊(duì)氛圍很差，同事之間互相甩鍋。有能力的人不給升級，vip員工拿top工資，總而言之升職全靠抱大腿和拍馬屁，不需要你會任何技能。

2022-01-14 | 北京

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