無領導小組討論：關于一個主題公園的案例，要求我們根據有限的資金設計改造方案。

首先進行網上申請，然后郵件通知我，先進行無領導小組討論，關于一個主題公園的案例，要求我們根據有限的資金設計改造方案，之后是經理面

關于簡歷進行深挖，你之前的實習中具體做了什么？ 你認為自己最適合德勤的一個品質是什么？ 你有什么想了解關于我們公司的？

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：一個旅游景區(qū)的案例。

群面 加par面 群面是一個旅游景區(qū)的案例，全英文，小組每個人有特殊信息，利潤提升的case，然后經理面針對簡歷提問，會考察英語水平，par面有一個聊基本情況，另外還有壓力面

針對簡歷提問 還有根據一些工作崗位上的可能的任務進行提問 安排了兩場par面，基本一場英文面試，一場中英文需要準備

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：幫助一個旅游公司提供利潤。

先是群面，幫助一個旅游公司提供利潤。每個人先讀材料，再分享自己的額外信息。分享完后進行小組討論。群面結束會直接通知進入par面的，現(xiàn)場直接par面。

關于學校、專業(yè)、在海外的生活。為什么選擇稅務，對稅務知識的了解。自己對哪個稅更感興趣。對他進行提問。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：討論一個案例最終給出策略。

先是群面，討論一個案例最終給出策略。八進五，能發(fā)言3次及以上的都進了，但是leader總結的不好，沒有進。然后是par面，一個人二十分鐘左右，根據簡歷問一些問題，也會問為什么要來德勤這些問題，中間有兩個英文問題，需要英文作答。

面試官問金融專業(yè)為什么要來德勤審計？德勤與其他三家big four的不同？你對群面的看法表現(xiàn)如何，問題在哪，要講具體。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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群面：十分鐘內閱讀五頁的case介紹，小組討論十五分鐘后進行咨詢最終結果展示，面試官輪流提問進行解答（大概六個問題左右）。

內部推薦職位，通過三輪面試獲得終面 一輪有游戲面試，考研反應能力和綜合素質能力 二面為錄制視頻面試，根據所給的題目進行簡短的分析及提出建議

群面：十分鐘內閱讀五頁的case介紹，小組討論十五分鐘后進行咨詢最終結果展示，面試官輪流提問進行解答（大概六個問題左右）。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:內部推薦
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:14天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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無領導小組討論：10個人一組組進行討論，辯題大概就是說一家公司的發(fā)展該怎么進行。

面試分兩天進行，第一天是無領導，10個人一組組進行討論，辯題大概就是說一家公司的發(fā)展該怎么進行。給了一段材料，就是正常的無領導面試形式。先各自發(fā)言，還是盡量表現(xiàn)得積極一點比較好。后面就是各自討論，面試官會在這個過程中聽你們的討論內容。之后派代表總結。第二天就是單面，考官會問你問題，先是雙方自我介紹，隨后根據自我介紹靈活問問題，會涉及專業(yè)知識和心理方面的問題。

1.你的專業(yè)對于在審計工作有什么優(yōu)勢？ 2.你覺得你的專業(yè)應該從事什么工作？ 3.對所報的崗位有什么了解？ 4.問了一些專業(yè)知識，會計方面的

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:14天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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