先是每個(gè)人一分鐘自我介紹,然后就是對(duì)抗式無(wú)領(lǐng)導(dǎo)群面,一場(chǎng)內(nèi)兩個(gè)小組,每組大約七八個(gè)人,就同一個(gè)案例進(jìn)行分析展示,還有答辯環(huán)節(jié)。但不知道是不是因?yàn)槲覀兪亲詈笠粓?chǎng)時(shí)間不夠,小組討論不是按順序發(fā)言,就兩個(gè)組的人分別圍在一起七嘴八舌的討論,你不主動(dòng)講話很容易就被邊緣化,感覺(jué)組內(nèi)沒(méi)有一個(gè)能hold住全組的就會(huì)組內(nèi)廝殺,弄得討論進(jìn)程很慢。我們組就是討論的很亂,沒(méi)有能真正carry全場(chǎng)的,結(jié)果團(tuán)滅,對(duì)方小組進(jìn)了至少兩個(gè)。所以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)組合合作很重要。不過(guò)卡中心群面好像淘汰率一直很高,我來(lái)之前聽(tīng)說(shuō)是20進(jìn)2.
面試官問(wèn)的面試題:招商銀行信用卡中心消費(fèi)金融產(chǎn)品經(jīng)理面試題
群面沒(méi)怎么提問(wèn)題,主要是聽(tīng)了大家的自我介紹。小組討論時(shí)兩個(gè)面試官一邊一個(gè)觀察大家討論的進(jìn)程,答辯環(huán)節(jié)也就是看著我們,所以多說(shuō)有效的話,然后注意儀態(tài)管理吧。
一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,8人為一組商討盒飯自助售賣(mài)機(jī)的選址問(wèn)題,問(wèn)題中包含具體數(shù)據(jù),需做成本分析,感覺(jué)主要考察分析以及日常生活的觀察能力
面試官問(wèn)的面試題:招商銀行信用卡中心產(chǎn)品經(jīng)理面試題
二面是HR與產(chǎn)品經(jīng)理2V1:深挖簡(jiǎn)歷問(wèn)題,通過(guò)簡(jiǎn)歷經(jīng)歷開(kāi)展行為面?我還記得的幾個(gè)問(wèn)題如下:在實(shí)習(xí)中遇到了哪些困難?你是如何克服的?
請(qǐng)舉一個(gè)具體實(shí)例,要求能夠體現(xiàn)你對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的推動(dòng)作用,主要考察領(lǐng)導(dǎo)力與主觀能動(dòng)性。
請(qǐng)講述你為什么適合當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理,其中就有具體問(wèn)題:支付寶APP做的好與不好的地方。
最后是反問(wèn)
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招商銀行信用卡中心產(chǎn)品經(jīng)理面試題
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回答項(xiàng)目前中后如何應(yīng)對(duì)
氛圍較好
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