1,兩個hr進行面試,全程感覺像是在進行聊天,沒有什么非常細致的問題提問,感覺也不知道具體的選人標準是什么樣子的。
面試官問的面試題:招商銀行信用卡中心數(shù)據(jù)分析(業(yè)務(wù)策略)面試題
1.近兩年里面感覺到的比較困難的一件事情,是如何進行克服的;
2.覺得自己身上有哪一些特質(zhì)能夠支撐你很好的開展工作;
一面是群面,每個人首先自我介紹,隨后做一個拍賣材料建造地塊的游戲,最后選出一個人做總結(jié)陳述
面試官問的面試題:招商銀行信用卡中心數(shù)據(jù)分析面試題
自我介紹環(huán)節(jié)面試官依次點名,隨后不再發(fā)言,總結(jié)陳述環(huán)節(jié)會詢問是否還有人愿意發(fā)言,無追問
群面,兩個面試官,大概二十多位應(yīng)聘者,分成兩組。先挨個自我介紹,說好的一分鐘結(jié)果幾乎每個人都超時。再分發(fā)一個案例,答謝老客戶并推廣信用卡的一個策劃活動。自由討論20分鐘,選一人總結(jié)發(fā)言。一組總結(jié)發(fā)言過后,可以由另一組進行提問,這個環(huán)節(jié)可能會吵得很激烈,咄咄逼人地找茬肯定不可取。
最終面試未過,有以下幾條經(jīng)驗:
1. 穿正裝!本來以為面試實習(xí)生應(yīng)該不那么正式,結(jié)果發(fā)現(xiàn)大家都穿著正裝,面試官也是職業(yè)裝;
2. 逮著機會就發(fā)言,千萬別錯過任何一個機會,遇到強勢的不要躲;
3. 坐的和站的位置要讓面試官能看到。
招商銀行信用卡中心數(shù)據(jù)分析面試題
群面過程中,面試官幾乎沒提過問題。就介紹了面試流程,然后cue流程,提醒時間,兩個像HR的人全程沒有提過任何群面相關(guān)問題。
最后無論是否通過,都會發(fā)信,并且是當天就發(fā)了。第二天就開始單面了。
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