首先是人事的初試，問(wèn)你對(duì)本公司的認(rèn)識(shí)和對(duì)自己進(jìn)行自我介紹，然后進(jìn)行了IQ以及人格測(cè)試，第二輪是管理層面試，基本上就是聊聊天，告訴你去那的條件和要求，就通過(guò)了。

大潤(rùn)發(fā)超市儲(chǔ)備干部面試題

1.你對(duì)本公司有什么了解。
2.為什么選擇本公司。
3.你認(rèn)為你有什么優(yōu)勢(shì)能勝任這份工作。
4.如果一個(gè)部門(mén)沒(méi)有足夠的人手怎么辦。
5.遇到不講理的顧客該怎么解決。

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商場(chǎng)經(jīng)理和3個(gè)部門(mén)經(jīng)理一起面試，問(wèn)題問(wèn)的都是普遍常見(jiàn)的問(wèn)題，感覺(jué)還是主要看你是否符合總經(jīng)理的口味，最后進(jìn)了，但是要去外地，所以沒(méi)去

大潤(rùn)發(fā)超市儲(chǔ)備干部面試題

你對(duì)大潤(rùn)發(fā)XX商場(chǎng)有什么意見(jiàn)和看法，你個(gè)人興趣愛(ài)好，個(gè)人簡(jiǎn)介

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自我介紹，一對(duì)一答問(wèn)

大潤(rùn)發(fā)超市儲(chǔ)備干部面試題

洗過(guò)廁所嗎？如何理解儲(chǔ)備干部？

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