學(xué)校招聘,然后我投了簡歷并專門錄制了視頻。本來是面試助理工程師崗位,一開始說給我這個(gè)崗位,沒想到去了之后說要先做三個(gè)月測試員,三個(gè)月轉(zhuǎn)正后才能當(dāng)助理工程師。三個(gè)月后也沒有兌現(xiàn),如果你沒人也沒權(quán)還是個(gè)剛出社會的菜鳥,這些大廠黑的很,想坑你一大把方法等著你。
之后我去辭職投訴了,HR說交給他搞定,搞個(gè)毛線就有張嘴。
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1.讓你自我介紹
2.問學(xué)習(xí)成績,并要教務(wù)系統(tǒng)截圖作證明
3.我???,他問我要不要升本,要的話就不要我
投簡歷之后很快就有人聯(lián)系,會有三輪電話面試,但是問的問題都很簡單,沒有專業(yè)的問題,就是聊聊天問問意向之類的,同學(xué)投了基本都能拿到offer
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第一輪面試就是問問基本信息,名字身高體重有沒有男朋友有沒有掛科之類的,第二輪就是電話面試問你對那個(gè)職位有沒有意向,在哪個(gè)城市工作有沒有意見,服不服從調(diào)劑,第三輪電話面試問你在哪個(gè)學(xué)校,學(xué)的什么專業(yè),家在哪里,然后就給你介紹崗位情況,基本結(jié)束了
先是HR打電話第一次面試,很簡單,問一些基本問題
第二輪是經(jīng)理面試,她先打了電話過來,問了一下情況,加了微信,她有空的時(shí)候就打視頻電話親自面試的,問的是一些以往工作中的經(jīng)歷。
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基本的一些問題,為什么離職,離職期間在干什么,工作中遇到的難題,英語能力,這點(diǎn)是比較看重的,因?yàn)楦恍┛蛻羰怯⒄Z交流的
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