初面，是無領(lǐng)導(dǎo)小組，我們組只有4個人，所以感覺競爭不是很激烈，自己成為了這個組LEADER，因為人數(shù)少，討論也不是很激烈

廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)有限公司人力資源面試題

問了職業(yè)規(guī)劃，以及團隊合作，對這個崗位的認識等等，敢接面試官挺和善的，人也挺好的，面試環(huán)節(jié)很和諧

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先是無領(lǐng)導(dǎo)———之后是5分鐘演講——之后是多對一結(jié)構(gòu)化面試——雙向選擇——簽三方

廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)有限公司人力資源專員面試題

1.對自己表現(xiàn)進行評價
2.評價表現(xiàn)好的一點
3.有沒有什么遺憾

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先進行每人1分鐘自我介紹，再進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。題目是一個解聘員工的，給出每個人的優(yōu)缺點，讓你選擇

廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)有限公司人力資源專員面試題

無領(lǐng)導(dǎo)結(jié)束時提問：你覺得這次討論中你的團隊存在什么問題？~自由回答
第二個問題就是點人回答：你對團隊中哪個人印象深刻

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