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有，一般是15薪也可能13薪，年終獎(jiǎng)在年底前會(huì)發(fā)放，時(shí)間并不是很固定，可能會(huì)提前或者延后也可能，具體看不同崗位的情況

有年終獎(jiǎng)，一般在1-2月的工資左右，次年年中前后發(fā)，跟所在的部門有關(guān)系，業(yè)務(wù)部門的年終獎(jiǎng)比例會(huì)高些

有吧，但是公司整體的發(fā)展受限，不，應(yīng)該說是整個(gè)行業(yè)發(fā)展受限。年終獎(jiǎng)比較少，我入職一年拿到過3000塊錢年終獎(jiǎng)，三月份發(fā)的。

公司沒有年終獎(jiǎng)，原先是有13薪的，現(xiàn)在也取消了，但是會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度有一些獎(jiǎng)金，但是不固定，得根據(jù)各個(gè)項(xiàng)目的情況

有，三個(gè)月，根據(jù)績(jī)效考核的多少會(huì)有浮動(dòng)，評(píng)到S、A的會(huì)更多。時(shí)間一般在過年前左右發(fā)。有，三個(gè)月，根據(jù)績(jī)效考核的多少會(huì)有浮動(dòng)，評(píng)到S、A的會(huì)更多。

年薪月發(fā)、年發(fā)比例七三開，年底不離職才給發(fā)，年底前離職不發(fā)，沒有年終獎(jiǎng)。如果項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)好可能會(huì)得到一些額外激勵(lì)

有，10000左右，一般在農(nóng)歷新年的前一天發(fā)放，發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)也不透明，自己是沒辦法搞懂的，每個(gè)人的薪資待遇和獎(jiǎng)金都是保密的

有 但是不到最后一刻好像都不知道發(fā)多少，會(huì)根據(jù)區(qū)域當(dāng)年的業(yè)績(jī)發(fā) 業(yè)績(jī)好就發(fā)的多，業(yè)績(jī)不好大概只有底薪吧

看應(yīng)聘的時(shí)候怎么談，談的多就多，談的少就少，一般都是三個(gè)月工資吧，工資發(fā)放非常及時(shí)，畢竟大房企，這一點(diǎn)還是做的非常好的

公司有年終獎(jiǎng) 財(cái)務(wù)屬于職能部門，年終獎(jiǎng)一般是三到四個(gè)月月薪 年終獎(jiǎng)過年前會(huì)發(fā) 公司有年終獎(jiǎng) 財(cái)務(wù)屬于職能部門，年終獎(jiǎng)一般是三到四個(gè)月月薪 年終獎(jiǎng)過年前會(huì)發(fā)