線上騰訊會(huì)議面試，對(duì)接的HR加了微信，會(huì)提前通知面試時(shí)間，快到面試的時(shí)候，會(huì)隔一會(huì)兒就提醒讓做好準(zhǔn)備。面試過程中，印象中是同時(shí)在線的有5-6個(gè)人左右，包括對(duì)接的HR、HR負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理，還有幾個(gè)忘記什么title了。
面試流程大概是：先是會(huì)議主持人（HR負(fù)責(zé)人）簡(jiǎn)單介紹面試的人員，然后讓開始做自我介紹（1min），然后就是HR負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理3個(gè)人先后跟我提問。最后一個(gè)提問的人，回答完之后，會(huì)問你有沒有什么問題想問的。我面的整個(gè)過程差不多30分鐘左右。次日問了對(duì)接的HR，初面過了，過幾天會(huì)有復(fù)面通知，正在準(zhǔn)備中。

龍湖物業(yè)社區(qū)運(yùn)營(yíng)面試題

1、自我介紹
2、案例分享，過往工作經(jīng)歷中有沒有什么案例，有什么困難點(diǎn)，自己是怎么解決的。
3、從上一家公司離職的原因，還會(huì)不會(huì)從事原行業(yè)？個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃怎樣？
4、是否接受KPI強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向、是否排斥銷售性質(zhì)的工作、有無一對(duì)一接觸過客戶的經(jīng)歷？

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兩次是全部都是視頻面試。
我覺得面試官還是比較親切的一面，就是跟人力資源一對(duì)一的進(jìn)行交流，然后談一些簡(jiǎn)要的問題。另外它有提到我的GPA，因?yàn)槲业腉PA還是蠻高的，所以他讓我著重介紹一下我的校園經(jīng)歷。還問了我一些，比如說我平時(shí)如果遇到壓力怎么辦，遇到壓力的話，我會(huì)通過什么樣的方式去發(fā)泄，什么樣的事情，最讓我感受到壓力。
然后第二面的話就是有人力資源和他們的職能部門的主管，兩個(gè)人一起對(duì)我進(jìn)行一個(gè)面試，然后我先進(jìn)行了一個(gè)自我介紹，然后他讓我再把我的校園經(jīng)歷講一下，然后講一下我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，因?yàn)槲抑笆窃诠珯z法實(shí)習(xí)的，所以他問我為什么要選擇做這個(gè)專業(yè)不是這么對(duì)口的工作，以及這個(gè)工作的職業(yè)規(guī)劃，然后我就說我希望在這個(gè)行業(yè)里好好沉淀一下，希望可以將來獨(dú)當(dāng)一面。

龍湖集團(tuán)-龍湖物業(yè)ipqa品質(zhì)管理人員面試題

一面二面全部單面
一面
對(duì)品質(zhì)管理的理解
家鄉(xiāng)與個(gè)人信息
作為一個(gè)外地同學(xué)你為什么愿意到浙江去發(fā)展
說一下我的兩個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)為什么這樣說，你為什么覺得這是最大的兩個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)。
二面
你的職業(yè)規(guī)劃是什么品質(zhì)管理能夠幫助你實(shí)現(xiàn)這個(gè)職業(yè)規(guī)劃嗎？
你的專業(yè)對(duì)于品質(zhì)管理有什么樣的幫助？
他隨機(jī)問了一個(gè)問題，但是我當(dāng)時(shí)很緊張，所以有點(diǎn)記不清了。

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我通過學(xué)校的招聘網(wǎng)站，找到了龍湖物業(yè)，聽了他們的宣講會(huì)，隨即立刻展開了面試，面試官是搞工程的，面試過程是他一個(gè)人同時(shí)面試三個(gè)同學(xué)。他全程都在教我們，不要緊張。我說錯(cuò)的話，給大家個(gè)經(jīng)驗(yàn)吧，錯(cuò)誤案例。問“為什么沒考過四級(jí)？”，答“因?yàn)橹皼]想過要過四級(jí)，因?yàn)殚_始找工作了，所以開始備考四級(jí)，但差了兩分?！保磫枴翱磥砟闶怯龅绞虑橥苿?dòng)你，你才會(huì)行動(dòng)的類型了？”，“…………”。無言以對(duì)了最后。

龍湖物業(yè)plc電氣工程師面試題

1、讓我們做一個(gè)自我介紹 2、問你為什么選擇龍湖 3、如果公司同事出去聚餐，有人想吃火鍋，有人想吃燒烤，遇到這種情況你會(huì)怎么選擇？ 4、有沒有掛過科？ 5、四六級(jí)有沒有過，多少分？ 6、請(qǐng)畫出星三角形電機(jī)繞組。

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這次龍湖是到我們學(xué)校宣講會(huì)，宣講會(huì)后就直接分小組群面，人數(shù)相對(duì)較多，大家領(lǐng)號(hào)碼牌分組，十一人一組，分到一個(gè)組的會(huì)到一個(gè)空教室集合等面試官，大家都不熟有些尷尬，我們組有兩個(gè)很有組織能力的人，在面試官進(jìn)來之前把我們座位安排好了，坐的比較緊湊。沒有進(jìn)行自我介紹而是面試官直接宣布問題，說讓每個(gè)人30秒發(fā)表自己意見，沒給準(zhǔn)備時(shí)間直接點(diǎn)號(hào)碼牌讓發(fā)言，第一個(gè)妹子明顯沒反應(yīng)過來，一半時(shí)間過去都沒有說幾個(gè)字，面試官提醒還有10秒，才匆匆說了自己的選擇和原因，我是第二個(gè)，因?yàn)榈谝粋€(gè)那里面試官很嚴(yán)肅我特別緊張，說自己結(jié)論時(shí)聲音還可以，因?yàn)闇?zhǔn)備不充分，原因說到后面聲音控制不住的抖。后面明顯感覺大家準(zhǔn)備充分多了，最后幾位感覺很有經(jīng)驗(yàn)，持反方觀點(diǎn)但是正反兩個(gè)觀點(diǎn)都說的很全面。最后20分鐘小組討論，最開始有組織力的兩個(gè)人掌控全場(chǎng)，其中一個(gè)是辯論隊(duì)選手，由她總結(jié)發(fā)言，比較完美吧，就是自己插不上話。

龍湖物業(yè)點(diǎn)將面試題

在進(jìn)行小組討論前，面試官問：關(guān)于這個(gè)問題大家有什么想問我的嘛？
最后總結(jié)發(fā)言后面試官問：大家覺得這個(gè)總結(jié)發(fā)言怎么樣？

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一個(gè)hr和一個(gè)專業(yè)人？（具體什么職位我忘了）5v2的群面，先是專業(yè)人面我們，問了一些問題，然后是hr，當(dāng)時(shí)其實(shí)蠻緊張的，因?yàn)闇?zhǔn)備的資料都是工程崗，結(jié)果第一位同學(xué)回答的時(shí)候，說對(duì)于物業(yè)怎么樣怎么樣，讓我有點(diǎn)懵，才知道自己應(yīng)聘的是物業(yè)崗，表現(xiàn)的很垃圾因?yàn)楹芫o張。但是居然過了，其實(shí)在面完，我就去找寶鋼hr，聊了寒假實(shí)習(xí)的事情hhh，因?yàn)橛X得自己在龍湖的面試一定會(huì)被刷，目前在準(zhǔn)備復(fù)試。

龍湖物業(yè)龍湖點(diǎn)將生面試題

1.為什么覺得自己可以勝任自己所應(yīng)聘的職位
2.有沒有一段成功的或者失敗的案例
3.就業(yè)愿景如何，如公務(wù)員或者設(shè)計(jì)院或者物業(yè)或者施工單位
4.你怎么看物業(yè)的發(fā)展前景

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開始是30秒的自我介紹，會(huì)嚴(yán)格計(jì)算時(shí)間。不讓多說我們小組比較和諧，都是輪流作法。我當(dāng)時(shí)覺得面得不好，但還是過了。群面比較和諧，最終淘汰了3個(gè)人，留下了5個(gè)

龍湖物業(yè)美居管理崗面試題

開始是30秒的自我介紹，我們小組比較和諧，都是輪流作法。我當(dāng)時(shí)覺得面得不好，但還是過了。第一個(gè)題目是案例題：業(yè)主發(fā)現(xiàn)新住進(jìn)的小區(qū)不符合預(yù)期，綠化不好，建材設(shè)施不好，帶頭在群里鬧事，問怎么處理？后來經(jīng)理又問了一個(gè)問題，如果有人怒氣沖沖走來要見領(lǐng)導(dǎo)，你怎么辦？

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