線上騰訊會議面試，對接的HR加了微信，會提前通知面試時間，快到面試的時候，會隔一會兒就提醒讓做好準(zhǔn)備。面試過程中，印象中是同時在線的有5-6個人左右，包括對接的HR、HR負責(zé)人、業(yè)務(wù)負責(zé)人、總經(jīng)理，還有幾個忘記什么title了。
面試流程大概是：先是會議主持人（HR負責(zé)人）簡單介紹面試的人員，然后讓開始做自我介紹（1min），然后就是HR負責(zé)人、業(yè)務(wù)負責(zé)人、總經(jīng)理3個人先后跟我提問。最后一個提問的人，回答完之后，會問你有沒有什么問題想問的。我面的整個過程差不多30分鐘左右。次日問了對接的HR，初面過了，過幾天會有復(fù)面通知，正在準(zhǔn)備中。

龍湖物業(yè)社區(qū)運營面試題

1、自我介紹
2、案例分享，過往工作經(jīng)歷中有沒有什么案例，有什么困難點，自己是怎么解決的。
3、從上一家公司離職的原因，還會不會從事原行業(yè)？個人的職業(yè)規(guī)劃怎樣？
4、是否接受KPI強結(jié)果導(dǎo)向、是否排斥銷售性質(zhì)的工作、有無一對一接觸過客戶的經(jīng)歷？

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兩次是全部都是視頻面試。
我覺得面試官還是比較親切的一面，就是跟人力資源一對一的進行交流，然后談一些簡要的問題。另外它有提到我的GPA，因為我的GPA還是蠻高的，所以他讓我著重介紹一下我的校園經(jīng)歷。還問了我一些，比如說我平時如果遇到壓力怎么辦，遇到壓力的話，我會通過什么樣的方式去發(fā)泄，什么樣的事情，最讓我感受到壓力。
然后第二面的話就是有人力資源和他們的職能部門的主管，兩個人一起對我進行一個面試，然后我先進行了一個自我介紹，然后他讓我再把我的校園經(jīng)歷講一下，然后講一下我的實習(xí)經(jīng)歷，因為我之前是在公檢法實習(xí)的，所以他問我為什么要選擇做這個專業(yè)不是這么對口的工作，以及這個工作的職業(yè)規(guī)劃，然后我就說我希望在這個行業(yè)里好好沉淀一下，希望可以將來獨當(dāng)一面。

龍湖集團-龍湖物業(yè)ipqa品質(zhì)管理人員面試題

一面二面全部單面
一面
對品質(zhì)管理的理解
家鄉(xiāng)與個人信息
作為一個外地同學(xué)你為什么愿意到浙江去發(fā)展
說一下我的兩個優(yōu)缺點為什么這樣說，你為什么覺得這是最大的兩個優(yōu)缺點。
二面
你的職業(yè)規(guī)劃是什么品質(zhì)管理能夠幫助你實現(xiàn)這個職業(yè)規(guī)劃嗎？
你的專業(yè)對于品質(zhì)管理有什么樣的幫助？
他隨機問了一個問題，但是我當(dāng)時很緊張，所以有點記不清了。

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我通過學(xué)校的招聘網(wǎng)站，找到了龍湖物業(yè)，聽了他們的宣講會，隨即立刻展開了面試，面試官是搞工程的，面試過程是他一個人同時面試三個同學(xué)。他全程都在教我們，不要緊張。我說錯的話，給大家個經(jīng)驗吧，錯誤案例。問“為什么沒考過四級？”，答“因為之前沒想過要過四級，因為開始找工作了，所以開始備考四級，但差了兩分。”，反問“看來你是遇到事情推動你，你才會行動的類型了？”，“…………”。無言以對了最后。

龍湖物業(yè)plc電氣工程師面試題

1、讓我們做一個自我介紹 2、問你為什么選擇龍湖 3、如果公司同事出去聚餐，有人想吃火鍋，有人想吃燒烤，遇到這種情況你會怎么選擇？ 4、有沒有掛過科？ 5、四六級有沒有過，多少分？ 6、請畫出星三角形電機繞組。

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這次龍湖是到我們學(xué)校宣講會，宣講會后就直接分小組群面，人數(shù)相對較多，大家領(lǐng)號碼牌分組，十一人一組，分到一個組的會到一個空教室集合等面試官，大家都不熟有些尷尬，我們組有兩個很有組織能力的人，在面試官進來之前把我們座位安排好了，坐的比較緊湊。沒有進行自我介紹而是面試官直接宣布問題，說讓每個人30秒發(fā)表自己意見，沒給準(zhǔn)備時間直接點號碼牌讓發(fā)言，第一個妹子明顯沒反應(yīng)過來，一半時間過去都沒有說幾個字，面試官提醒還有10秒，才匆匆說了自己的選擇和原因，我是第二個，因為第一個那里面試官很嚴(yán)肅我特別緊張，說自己結(jié)論時聲音還可以，因為準(zhǔn)備不充分，原因說到后面聲音控制不住的抖。后面明顯感覺大家準(zhǔn)備充分多了，最后幾位感覺很有經(jīng)驗，持反方觀點但是正反兩個觀點都說的很全面。最后20分鐘小組討論，最開始有組織力的兩個人掌控全場，其中一個是辯論隊選手，由她總結(jié)發(fā)言，比較完美吧，就是自己插不上話。

龍湖物業(yè)點將面試題

在進行小組討論前，面試官問：關(guān)于這個問題大家有什么想問我的嘛？
最后總結(jié)發(fā)言后面試官問：大家覺得這個總結(jié)發(fā)言怎么樣？

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輪面試,二進一,我進了。 Round 3:今天是周四,距離第一天directly walkin已有5天時間,今天我一個人參見谷歌面試,保安認(rèn)識我們,所以沒有上次嚴(yán)格,打了個電話直...

龍湖物業(yè)公司內(nèi)部物管員面試題

輪面試,二進一,我進了。 Round 3:今天是周四,距離第一天directly walkin已有5天時間,今天我一個人參見谷歌面試,保安認(rèn)識我們,所以沒有上次嚴(yán)格,打了個電話直...

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開始是30秒的自我介紹，會嚴(yán)格計算時間。不讓多說我們小組比較和諧，都是輪流作法。我當(dāng)時覺得面得不好，但還是過了。群面比較和諧，最終淘汰了3個人，留下了5個

龍湖物業(yè)美居管理崗面試題

開始是30秒的自我介紹，我們小組比較和諧，都是輪流作法。我當(dāng)時覺得面得不好，但還是過了。第一個題目是案例題：業(yè)主發(fā)現(xiàn)新住進的小區(qū)不符合預(yù)期，綠化不好，建材設(shè)施不好，帶頭在群里鬧事，問怎么處理？后來經(jīng)理又問了一個問題，如果有人怒氣沖沖走來要見領(lǐng)導(dǎo)，你怎么辦？

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