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華夏幸福 面試 (共86條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 61
  • 0%
  • 18%
  • 73%
  • 6%
  • 1%

應(yīng)聘途徑

華夏幸福面試經(jīng)驗(yàn)(共86條) 最近更新時(shí)間:2024-04-29 11:36:05

產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 華夏幸福
2019-10-15 10:07:47 | 校園招聘
面試過(guò)程:

十個(gè)人一個(gè)小組,先到先面。主要是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,進(jìn)去之后HR直接說(shuō)了接下來(lái)的面試流程就讓我們開(kāi)始了,沒(méi)有自我介紹環(huán)節(jié),小組成員相互以序號(hào)代稱(chēng)。我群面的題目是針對(duì)看病難、看病貴,從可行性和重要性?xún)蓚€(gè)方面將所給的A-J措施進(jìn)行排序,第二問(wèn)是對(duì)看病難、看病貴提出一個(gè)整體解決方案和建議,題目大概有4-5頁(yè)A4紙,信息量很大,要快速閱讀,先把握大體框架。我們組整體比較和諧,大家都在出主意,最后leader提出有誰(shuí)想要總結(jié)時(shí),因?yàn)轭}目確實(shí)很復(fù)雜,有的甚至都沒(méi)有弄清哪一條具體講什么,所以當(dāng)時(shí)冷場(chǎng)了幾秒,我看沒(méi)有人愿意總結(jié)我就毛遂自薦了,最后總結(jié)的雖然不是很出彩,但是觀(guān)點(diǎn)基本都表達(dá)了。還是比較圓滿(mǎn)的。有一點(diǎn)要注意的是一定要注意好時(shí)間,到時(shí)候后面試官會(huì)馬上終止討論。

面試官問(wèn)的面試題:

華夏幸福產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗面試題

面試官開(kāi)始說(shuō)最后5min對(duì)小組進(jìn)行提問(wèn),但是最后我們小組匯報(bào)完畢后就直接結(jié)束了。面試官開(kāi)始說(shuō)最后5min對(duì)小組進(jìn)行提問(wèn),但是最后我們小組匯報(bào)完畢后就直接結(jié)束了。面試官開(kāi)始說(shuō)最后5min對(duì)小組進(jìn)行提問(wèn),但是最后我們小組匯報(bào)完畢后就直接結(jié)束了。面試官開(kāi)始說(shuō)最后5min對(duì)小組進(jìn)行提問(wèn),但是最后我們小組匯報(bào)完畢后就直接結(jié)束了。

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將才生面試經(jīng)驗(yàn)(杭州) - 華夏幸福
2024-04-29 11:36:05
面試過(guò)程:

復(fù)試
自我介紹三分鐘
(后續(xù)會(huì)根據(jù)你自我介紹和簡(jiǎn)歷針對(duì)性提問(wèn))
問(wèn)了其他幾個(gè)問(wèn)題:1.你為什么不在你的戶(hù)籍地找工作2.你的成績(jī)?nèi)绾?.對(duì)物業(yè)的認(rèn)識(shí)4.如果讓你去收一個(gè)長(zhǎng)期不繳納物業(yè)費(fèi)的業(yè)主物業(yè)費(fèi)你會(huì)怎么做。

面試官問(wèn)的面試題:

華夏幸福將才生面試題

復(fù)試
自我介紹三分鐘
(后續(xù)會(huì)根據(jù)你自我介紹和簡(jiǎn)歷針對(duì)性提問(wèn))
問(wèn)了其他幾個(gè)問(wèn)題:1.你為什么不在你的戶(hù)籍地找工作2.你的成績(jī)?nèi)绾?.對(duì)物業(yè)的認(rèn)識(shí)4.如果讓你去收一個(gè)長(zhǎng)期不繳納物業(yè)費(fèi)的業(yè)主物業(yè)費(fèi)你會(huì)怎么做。

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常青藤面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 華夏幸福
2019-10-23 10:52:56
面試過(guò)程:

在華夏幸福的總部吧,還是挺遠(yuǎn)的在朝陽(yáng)區(qū)那邊。然后公司可能是新裝修的嗎滿(mǎn)滿(mǎn)的甲醛味.....簽完到在候場(chǎng)室等了一會(huì)兒就叫進(jìn)去面試了。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組群面,比較尷尬的是不關(guān)什么專(zhuān)業(yè)方向的都在一起群面....然后是一個(gè)案例做分析推廣計(jì)劃......可是我是面試法務(wù)崗的...................
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組做案例就真的很無(wú)語(yǔ),看著小組方向被帶跑偏然后你一直強(qiáng)調(diào)的話(huà)會(huì)被覺(jué)得太激進(jìn).......然后好的創(chuàng)意別人不聽(tīng)完全跟著固定邏輯進(jìn)行所以想要表現(xiàn)好那你就只能做最后總結(jié)陳述了

面試官問(wèn)的面試題:

華夏幸福常青藤面試題

因?yàn)槭菬o(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組群面,面試官也沒(méi)有問(wèn)太多,就是點(diǎn)了兩個(gè)小組表現(xiàn)里沒(méi)怎么說(shuō)話(huà)的人問(wèn)問(wèn)他們的想法,然后根據(jù)我們的方案問(wèn)了問(wèn)就沒(méi)了

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成本會(huì)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 華夏幸福
2019-10-19 10:29:20 | 校園招聘
面試過(guò)程:

10個(gè)人群面,兩個(gè)面試官。面試題目是方案討論,給了8頁(yè)紙的材料,信息包括某產(chǎn)品的背景介紹和swot分析,要求在40分鐘內(nèi)討論出一個(gè)產(chǎn)品的宣傳推廣方案。我們組有人提議,5分鐘閱讀材料,35分鐘討論,大家同意了。然后5分鐘到的時(shí)候,可能大部分人還沒(méi)讀完材料,有點(diǎn)懵。大家開(kāi)始討論,最后確定的方案是策劃一場(chǎng)包裝設(shè)計(jì)大賽,然后討論了大賽的一些細(xì)節(jié)。

面試官問(wèn)的面試題:

華夏幸福成本會(huì)計(jì)面試題

問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)者,你覺(jué)得誰(shuí)做的貢獻(xiàn)最大?問(wèn)大家,你們討論有缺失的部分,誰(shuí)應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任?給三個(gè)人機(jī)會(huì),說(shuō)一說(shuō)你在這場(chǎng)面試發(fā)揮了什么作用,給自己打多少分?問(wèn)其中一個(gè)人,你說(shuō)自己沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力,但是在這個(gè)場(chǎng)合應(yīng)該是表現(xiàn)自己的,你為何貶低自己呢?

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收款主管面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 華夏幸福

2021-06-19 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
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