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業(yè)績不好年終獎取消了。2020年開始就沒發(fā)過了，據(jù)說除了華夏幸福物業(yè)發(fā)了其他都沒有。一般運營口是0.8-1.5個月工資，具體看績效加領(lǐng)導審批

年底根據(jù)業(yè)績發(fā)一點年終獎，這幾年業(yè)績整體較差，所以經(jīng)常發(fā)不出多少獎金。不過少數(shù)人還是可以的 ，大概也有好幾萬吧 。

我們的崗位基本上沒有年終獎，但是整體的績效工資很高，待遇相對于其他的崗位來看，整體的工資福利待遇會好很多

這個2公司一般都是會有年終獎的，根據(jù)業(yè)績進行評估，一般都在年初春節(jié)前發(fā)放給予員工，從不拖拉，讓員工過個好年

基層員工年終獎基數(shù)大概是兩三個月的工資，根據(jù)所在區(qū)域業(yè)績達成情況及個人績效浮動，一般春節(jié)前一個星期左右發(fā)放

公司有年終獎，大概是一個月工資，跟績效掛鉤，每年一月左右發(fā)放，工資發(fā)放非常及時，遇到節(jié)假日都提前發(fā)。

公司有年終獎，一般為工資的20%（平時每個月發(fā)放薪資的80%），年底一般都會有打折，八折左右，一般在年底發(fā)？

有年終獎，看談的工資與獎金比例是9:1還是8：2等不同，也看當年公司效益，效益不好的時候可能減半或打折，一把是在春節(jié)前發(fā)。

有的幾萬到幾百萬，過年前發(fā)每個人不太一樣吧要看業(yè)績還要看整個公司的業(yè)績完成情況如果一個事業(yè)部整體的獎金多

有年終獎，看業(yè)績完成情況。一般員工大概三個月工資，年底單獨發(fā)，不打工資卡。不避稅。稅大概30%，很坑爹。