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海信集團(tuán) 125人分享

海信集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-14 22:09:57

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了海信集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀海信集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解海信集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

海信集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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海信集團(tuán) | 人力資源實(shí)習(xí)生

公司有房補(bǔ),外地學(xué)生也可以申請(qǐng)公寓,另外也有交通補(bǔ)助,夏天的話七八月份有高溫補(bǔ)助等,可以說福利系統(tǒng)都很完善

社會(huì)保險(xiǎn)

在海信集團(tuán)工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上海信集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在海信集團(tuán)工作的人79%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上海信集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
采購(gòu)350035003500
人力資源管理100001000010000

所有海信集團(tuán)工資待遇(共44條)

工資漲幅

海信集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
海信集團(tuán) | 研發(fā)工程師

兩年;有薪酬體系。漲幅不大,需要機(jī)會(huì)和機(jī)遇和好的領(lǐng)導(dǎo)。漲薪需要考評(píng)優(yōu)秀,需要項(xiàng)目完成優(yōu)秀,需要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可等。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在海信集團(tuán)工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上海信集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在海信集團(tuán)工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,47%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上海信集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

海信集團(tuán)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
海信集團(tuán) | 研發(fā)工程師

一般需要加班,年假步長(zhǎng),說是雙休,要看項(xiàng)目進(jìn)度等因素,一般無法保證。需要超強(qiáng)的時(shí)間管理能力。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

海信集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

BLUE瘟疫青年??
海信集團(tuán) | 人力資源管理

分技術(shù)崗和管理崗位,一級(jí)一級(jí)晉升,開始晉升快,后續(xù)慢,各級(jí)別工資相差大,到達(dá)一定級(jí)別可以分股權(quán)

南城追夢(mèng)10
海信集團(tuán) | 人力資源專員

我所在的是職能崗,大概是分為助理,專員,主管,經(jīng)理這樣的,各個(gè)級(jí)別的工資差不清楚,這肯定都是保密的,但應(yīng)該符合你的預(yù)期

工作氛圍

海信集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

BLUE瘟疫青年??
海信集團(tuán) | 人力資源管理

氛圍和團(tuán)隊(duì)還可以,領(lǐng)導(dǎo)也還可以,不同部門不一樣,不能一概而論,現(xiàn)在市場(chǎng)壓力大,公司難免要員工多加班,但其實(shí)多加班也沒用,,尤其對(duì)于研發(fā)崗位,無效加班很多,不能有很好地休息,創(chuàng)造力都沒有了

南城追夢(mèng)10
海信集團(tuán) | 人力資源專員

氛圍和好,員工素質(zhì)都比較高,部門領(lǐng)導(dǎo)也很親切,有問題會(huì)婉轉(zhuǎn)的提醒你注意,工作上的內(nèi)容一般是團(tuán)隊(duì)完成,配合較融洽

工作壓力

海信集團(tuán)工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

南城追夢(mèng)10
海信集團(tuán) | 人力資源實(shí)習(xí)生

在這里工作壓力不大,可以說是很輕松,一個(gè)星期的話可能會(huì)忙碌一兩天,其他的時(shí)間基本上都很輕松,我希望畢業(yè)后繼續(xù)在這里工作

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