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公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

海信集團(tuán)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共7條) 最近更新時(shí)間:2022-03-01 15:35:26

[研發(fā)工程師]兩年;有薪酬體系。漲幅不大

2022-03-01 15:35:26 | 青島

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
兩年;有薪酬體系。漲幅不大,需要機(jī)會(huì)和機(jī)遇和好的領(lǐng)導(dǎo)。漲薪需要考評(píng)優(yōu)秀,需要項(xiàng)目完成優(yōu)秀,需要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可等。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
一般需要加班,年假步長(zhǎng),說(shuō)是雙休,要看項(xiàng)目進(jìn)度等因素,一般無(wú)法保證。需要超強(qiáng)的時(shí)間管理能力。
你選擇加入海信集團(tuán)的原因是什么?你覺得加入海信集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
最開始的時(shí)候感覺海信的平臺(tái)比較大,可以有較好的發(fā)展機(jī)會(huì),能夠通過自己的專業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由,最后可能需要超強(qiáng)的時(shí)間管理能力進(jìn)行平衡工作和生活。 幫助還是比較大的,對(duì)要是在為人處世方面。

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[人力資源專員]氛圍和好,員工素質(zhì)都比較高

2019-11-18 14:38:24 | 青島

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
氛圍和好,員工素質(zhì)都比較高,部門領(lǐng)導(dǎo)也很親切,有問題會(huì)婉轉(zhuǎn)的提醒你注意,工作上的內(nèi)容一般是團(tuán)隊(duì)完成,配合較融洽
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
海信集團(tuán)的人員流動(dòng)看部門,我所在的部門流動(dòng)性啊不大,個(gè)人覺得非常適合長(zhǎng)期發(fā)展,不過漲薪幅度不大,對(duì)薪資有過追求的可能會(huì)走
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
我所在的是職能崗,大概是分為助理,專員,主管,經(jīng)理這樣的,各個(gè)級(jí)別的工資差不清楚,這肯定都是保密的,但應(yīng)該符合你的預(yù)期

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[財(cái)務(wù)管理]交通,住房補(bǔ)貼,交通,住房補(bǔ)貼

2018-10-16 18:35:06 | 青島

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):7000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
交通,住房補(bǔ)貼,交通,住房補(bǔ)貼,交通,住房補(bǔ)貼,交通,住房補(bǔ)貼,交通,住房補(bǔ)貼,五年有。交通,住房補(bǔ)貼,交通,住房補(bǔ)貼,交通,住房補(bǔ)貼,交通,住房補(bǔ)貼,交通,住房補(bǔ)貼,五年有。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
月底不準(zhǔn)時(shí),月初偶爾加班,月中看情況,有時(shí)候挺忙的。月底不準(zhǔn)時(shí),月初偶爾加班,月中看情況,有時(shí)候挺忙的。月底不準(zhǔn)時(shí),月初偶爾加班,月中看情況,有時(shí)候挺忙的。月底不準(zhǔn)時(shí),月初偶爾加班,月中看情況,有時(shí)候挺忙的。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
兩年,完善。工資浮動(dòng)水平完全根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的考評(píng)。兩年,完善。工資浮動(dòng)水平完全根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的考評(píng)。兩年,完善。工資浮動(dòng)水平完全根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的考評(píng)。

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