知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京久其軟件股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京久其軟件股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京久其軟件股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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北京久其軟件股份有限公司 | 實(shí)施工程師
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎? 有個(gè)餐補(bǔ)跟電腦補(bǔ)貼,其他福利基本上沒有
世間美好
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餐補(bǔ)每月300,公積金11%,話費(fèi)補(bǔ)貼50起,生日時(shí)原來可以報(bào)銷100元,現(xiàn)在直接給券了;每年體檢一次。工作5年可以進(jìn)久其人俱樂部,原來是給500京東卡,現(xiàn)在直接發(fā)東西,反正肯定不如500券。
在北京久其軟件股份有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京久其軟件股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在北京久其軟件股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,95%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京久其軟件股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
軟件實(shí)施工程師 | 4631 | 7100 | 2450 |
實(shí)施工程師 | 4649 | 6300 | 2950 |
erp實(shí)施 | 5500 | 8500 | 2500 |
實(shí)施工程師實(shí)習(xí)生 | 3000 | 3000 | 3000 |
~133
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基本一年一次,漲幅500-2000,基本只有1000,薪酬體系不完善,同崗不同薪酬很多,職位晉升很難,畢業(yè)最少公司待5年才有晉升。
xqh
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一年多漲一次,漲幅幾百塊。只有五險(xiǎn)一金,沒有其他任何福利,車補(bǔ),房補(bǔ),出差通通沒有,年終獎(jiǎng)要看機(jī)會(huì),美其名曰是項(xiàng)目獎(jiǎng)金,我到離職時(shí)第一年的項(xiàng)目獎(jiǎng)金也沒發(fā)下來,總之基本只有死工資。除非達(dá)到項(xiàng)目經(jīng)理或者往上走,不然待遇一般,很一般
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公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)? 有年終獎(jiǎng)跟項(xiàng)目獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)一般在1月份發(fā)放,金額根據(jù)事業(yè)部業(yè)績來定,一般是1-2個(gè)月工資。項(xiàng)目獎(jiǎng)金隨項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)發(fā)放,要自己去走流程申請(qǐng)
在北京久其軟件股份有限公司工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京久其軟件股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在北京久其軟件股份有限公司工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,56%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京久其軟件股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
世間美好
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總部不清楚,分公司一般在12月-3月期間比較忙,會(huì)加班,其他時(shí)間不怎么加班。雙休,年假和大多數(shù)公司差不多。
nevus
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部門人員結(jié)構(gòu)比較單一,職務(wù)劃分比較清晰,工作氛圍較好,部門人數(shù)較多,遇到困難大家可以互相幫助,團(tuán)隊(duì)合作比較緊密,氛圍融洽,公司領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)注大家的能力及職業(yè)規(guī)劃,有問題可以及時(shí)反饋,會(huì)通過溝通解決掉大部分的困惑和問題。
職朋9773194
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公司的工作節(jié)奏怎么樣? 政府項(xiàng)目居多,不怎么加班 下班是否準(zhǔn)時(shí)? 準(zhǔn)時(shí)下班 周末需要加班嗎? 不需要 有加班補(bǔ)助嗎? 沒有
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央企單位節(jié)奏不快,北京加班多,其他地方有加班不算特別多,沒有加班補(bǔ)助,其他的加班餐15,項(xiàng)目上出差有住的實(shí)報(bào)實(shí)銷。
一盞
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壓力不大,現(xiàn)在很多面臨的問題是總部與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施的聯(lián)動(dòng)很差,不是從公司層面重視的項(xiàng)目很難協(xié)調(diào)資源,有的項(xiàng)目做著做著總部已經(jīng)把這塊業(yè)務(wù)取消了,實(shí)施就給尬在那了,影響實(shí)施交付;