海信集團(tuán)（Hisense）人力資源面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試、群面，面試的職位是人力資源。

面試過(guò)程

第一面是群面，每個(gè)人用英語(yǔ)自我介紹，然后問(wèn)幾個(gè)英語(yǔ)問(wèn)題。
第二面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，假如你是人資主管，一下幾項(xiàng)事件哪三個(gè)你覺得最重要，哪三個(gè)最不重要。
第三面群面職業(yè)技能測(cè)試，問(wèn)一些和人力資源有關(guān)的問(wèn)題。
第四面是一對(duì)一面，根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你對(duì)人力資源的理解
為什么選擇海信的人力資源

海信集團(tuán)（Hisense）空調(diào)強(qiáng)化傳熱面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括職業(yè)技能測(cè)試、群面，面試的職位是空調(diào)強(qiáng)化傳熱。

面試過(guò)程

海信是先網(wǎng)申，然后做測(cè)試題，一面是二對(duì)多，全英文交流，一個(gè)面試官記錄，首先是1min鐘的英文自我介紹，然后是英文介紹你最好的朋友，面試官會(huì)針對(duì)你講的內(nèi)容用英語(yǔ)提問(wèn)，非技術(shù)崗還有一項(xiàng)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大概第三天下午就有三面的，海信終面面的時(shí)間比較長(zhǎng)，大概能持續(xù)30-60min，什么都會(huì)問(wèn)到，專業(yè)問(wèn)題也會(huì)問(wèn)到。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

我沒有參加二面，大概會(huì)問(wèn)到家庭，針對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容會(huì)問(wèn)到活動(dòng)，然后談?wù)勂髽I(yè)文化等

海信集團(tuán)（Hisense）專利申請(qǐng)工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)20天時(shí)間，面試形式包括職業(yè)技能測(cè)試、群面，面試的職位是專利申請(qǐng)工程師。

面試過(guò)程

先是網(wǎng)申。網(wǎng)測(cè)，然后通知英語(yǔ)面試，面試后過(guò)了，五天后通知去海信研發(fā)中心群面，群面結(jié)束后申請(qǐng)狀態(tài)變成綜合面試進(jìn)行中，但是遲遲沒有下文，不知道結(jié)果到底怎么樣，還在苦苦等著三面

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

英語(yǔ)面試，就是自我介紹，人太多，考慮到時(shí)間問(wèn)題，HR沒有問(wèn)問(wèn)題，本來(lái)以為自己掛了，結(jié)果進(jìn)了群面，群面就是經(jīng)典題目，游輪到荒島上，有很多物品可以選擇，排次序。

海信集團(tuán)（Hisense）人力資源管理專員面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)4天時(shí)間，面試形式包括人格測(cè)試、群面、其它，面試的職位是人力資源管理專員。

面試過(guò)程

校園招聘，宣講會(huì)后經(jīng)過(guò)網(wǎng)申，得到網(wǎng)測(cè)鏈接，網(wǎng)測(cè)是行測(cè)題，難度偏難；一面是英文面試，要求不是太高，一般英語(yǔ)六級(jí)的就沒問(wèn)題的；二面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，一組有17人，題目正常，因?yàn)槿藛T太多所以達(dá)成一致還比較難；三面是綜合面試，在等結(jié)果。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

自我介紹、自我評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、英語(yǔ)面有介紹家鄉(xiāng)、選擇專業(yè)的原因，對(duì)海信的認(rèn)識(shí)。

海信集團(tuán)（Hisense）人力資源崗位面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)4天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是人力資源崗位。

面試過(guò)程

第一輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第二輪群面英語(yǔ)，自我介紹加簡(jiǎn)單的小問(wèn)題，大家可事先在網(wǎng)上搜一下，做好相應(yīng)準(zhǔn)備
第三輪一對(duì)一面試，最后就掛了，目測(cè)掛在英語(yǔ)成績(jī)上了。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一般都是針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)問(wèn)，做好準(zhǔn)備即可，面試官很隨和。

海信集團(tuán)（Hisense）機(jī)械設(shè)計(jì)師面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)8天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、背景調(diào)查，面試的職位是機(jī)械設(shè)計(jì)師。

面試過(guò)程

海信招聘是網(wǎng)申，不接收現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷，網(wǎng)申后會(huì)有一個(gè)在線測(cè)評(píng)。一面是全英文的面試，每人自我介紹一分鐘，用一分鐘回答一個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題。二面是綜合面試，要帶成績(jī)單和四六級(jí)成績(jī)單，開始讓自我介紹一下，然后問(wèn)一非專業(yè)問(wèn)題些問(wèn)題，就是閑聊。三面是電話面試，是技術(shù)面。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面：英文自我介紹，家是哪的、平時(shí)干些啥、愛好是什么等簡(jiǎn)單英文為題。
二面：自我介紹，看著簡(jiǎn)歷問(wèn)些東西
三面：電話面試。